A munkahelyi sztorikat mindenki szereti
Egy izgalmas munkahelyi történet? Kivel ne esne meg? De vannak olyan szakmák, melyekben titok fedi, ami a zárt ajtók mögött történik. Így aztán nem is nagyon lehet sztorizni. Név és beazonosíthatóság nélkül persze sok sztori kering a coaching-szakmában is: Komócsin Laura, a Business Coach Kft vezetője másodszor gondolt arra, hogy érdemes lenne csokorba kötni ezeket. Így született meg 5 évvel ezelőtt a 77 tanulságos történet vezetőkről coachoktól, melynek most jelent meg a folytatása: a népmesei motívumokat viszi tovább a második, szintén rövid történeteket tartalmazó könyv.
A könyvbemutató beszélgetés során szóba került a hazai és a nemzetközi coach-piac, a coach-szakma elismertsége és ismertsége, valamint a szakma összetételének változása: míg Laura szerint 5-6 éve még 40 év körüli nő volt a tipikus coach, addig ma inkább nyugdíjkorhatárt betöltött férfiak, akik korábban nagyvállalati vezetőként dolgoztak.
A technológia fejlődése is elősegítette a szakma lehetőségeinek szélesedését: a skype-on végzett coaching segítségével a magyar coach-ok is helyzetbe kerültek. Hiszen a coachingfolyamat során a világ túlsó végén lévő ügyféllel is ki lehet alakítani a megfelelő körülményeket.
Érdekes, hogy a témák, melyekkel az emberek coach-hoz fordulnak, nem változtak az utóbbi években, talán csak kicsit gyakoribb a burn-out és a midlife crisis a vezetői „tünetek” között.
Laura szerint az is változást hozott, hogy az Európai Unióban született egy szabályozás, mely szerint uniós forrásokból csakis olyan vállalatok részesülhetnek, melyeknél a vezetők számára adott a coaching lehetősége. Így aztán úgy látja, a coaching egyre elismertebb, egyre nagyobb teret kap a cégek életében - már csak ezért is számít arra, hogy a coach-történeteket örömmel forgatják mindazok, akik jártak már életükben coach-nál.
A kötet további érdekessége, hogy a lektorálást egy 12 éves kislány (Komócsin Laura kislánya) végezte, aki helyesírási versenyeken bizonyította korábban alkalmasságát a munkára országos 4. helyezésével.
Aki tehát kíváncsi arra, hogy Mi a baj Gézával, hogy ki az a „Führer” és milyen A-ha élmények érhetnek Legóval (és még számtalan más dologra), azoknak mindenképpen érdemes ezeket a modern egyperceseket kézbe vennie.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A... Teljes cikk
- Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária 8 hónapja
- Tőlünk tanult, most tönkretesz minket! - Írók tiltakoznak a mesterséges intelligencia ellen 9 hónapja
- Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában? 11 hónapja
- A mentor szerep 5 csapdája 12 hónapja
- A kiemelkedő mentorok négy jellemzője 1 éve
- Így lehetsz coach! - De mégis hogyan? 1 éve
- Coach képzés - a legjelentősebb business coach képzők 1 éve
- Kishitűek a magyarok - Indul az Országos Önbizalomnövelde Program 2 éve
- Nincsenek jó állapotban a csapatok - így segíthet a visszatérésben a team coaching 2 éve
- Hogyan hat a jó vezető? 2 éve
- Le kell győzd, különben ő győz le téged 2 éve