Véleménye miatt nem vettek fel egy férfit egy állásra
Egy férfi elmondása szerint már megkapta volna a vágyott állást, de végül azzal utasították el, hogy kitette a Facebook-profiljára az O1G-emblémát - tudta meg az RTL Hírek.
Amikor rákérdezett, akkor a cégvezető azt mondta neki, hogy "valaki felhívta", hogy a facebookos posztjai miatt ne alkalmazza Szabót. A férfi fel is vette a beszélgetést, amelynek során a cégvezető azt mondta neki, hogy mivel ki van téve a Facebook-profiljára az O1G-embléma, úgyhogy mondták, hogy szó sem lehet róla, hogy veled dolgozzak együtt.
Arról, hogy ki hívta fel, a cégvezető csak annyit mondott, hogy ezek diszkrét dolgok, ezért nem mondhatja el.
Az RTL Klubnak a vállalkozó azt állította, hogy azért nem vették fel a férfit, mert időközben betöltötték az állást.
A csatorna hozzáteszi, az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint egyébként politikai nézetek miatt nem érhet senkit hátrányos megkülönböztetés, a hatóságnál kezdeményezés eljárás esetén akár 6 millió forintos bírságot is kiszabhatnak, de Szabó András még nem döntötte el, hogy vállalja-e a pereskedést.
rtl.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk
A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk
Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk
- Ezek a cégek nyerték el a legjobb munkáltatói minősítést 2 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 3 hónapja
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 5 hónapja
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 5 hónapja
- Ebben az államban már közzé kell tenni a fizetések összegét 7 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 9 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 10 hónapja
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 10 hónapja
- Elindult Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázat 11 hónapja
- A Tescónál kétszázzal kevesebben dolgoznak, a takarítócégnél közel ötszázzal többen - létszámtrendek 11 hónapja
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 11 hónapja