kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Személyesség varázsa? - Így segíthet egy állásbörze a toborzásban

Előfordul, hogy reggel megnyitva a levelezését több mint 10 olvasatlan levél várja az elektronikus postaládájában? Van olyan üzenet, amit olvasás nélkül töröl? Az álláskeresők is hasonlóan működnek: a tömérdek kért és kéretlen olvasnivalóból komolyan megszűrik azt, amire az értékes idejükből szánnak. Hogyan érheti el, hogy felfigyeljenek Önre, és a nyitott pozícióira? Mutatjuk, hogyan lehet hatékonyabb a toborzása!

Kell a folyamatos impulzus

Az online világ ma már lehetőséget teremt, hogy tömérdek információt érjünk el néhány kattintással. Ennek előnyei kényelmessé teszik az álláskeresőket. Sok új fórumot kínál a toborzásra, de a hátrányairól sem szabad megfeledkezni. A potenciális jelöltek ingerküszöbét nem mindig lehet egy impulzussal elérni, ezért érdemes ráerősíteni az üzenetre, hogy cselekvésre, esetünkben jelentkezésre ösztönözzük. Egy személyes találkozás alkalmával lehetőség van élményeket adni az információ mellé, amely révén olyan benyomásokkal gazdagodhat, mely a munkahelyváltásnál döntő lehet.


Jó benyomás a jó jelöltekre



Egy állásbörze biztosítja ezt a közvetlenséget, a kapcsolatépítés lehetőségét. A kommunikáció nem egyoldalú, mint a legtöbb toborzási csatorna esetén. A munkaadó és a munkavállaló kölcsönösen kérdezhet egymástól, így könnyebben találkozhatnak a két oldal igényei és elvárásai. Egy rövid beszélgetés alapján kiderülhet, hogy megfelelő lehet-e az adott pozícióra, be tudna-e illeszkedni az adott közösségbe vagy sem. A rendezvényeken a potenciális jelöltek alaposabban megismerhetik vállalatukat, és ha élményekkel távoznak, akkor egy lépéssel közelebb kerültek a megnyerésükhöz.


Ragadják meg a figyelmüket!



A HVG Állásbörzén 8 000 - 9 000 tudatos álláskeresővel találkozhat 2017. március 8-9-én a Papp László Budapest Sportarénában. A helyszínen érdeklődő és felkészült érdeklődőkkel beszélgethet, akik között hallgatók, pályakezdők és tapasztalt munkavállalók is megtalálhatóak. Az állásbörze intézménytől független, így toborozzon akár műszaki / informatikai / gazdasági területen tanulókat vagy dolgozókat, itt megtalálja a célcsoportját.

A rendezvény egyedi szolgáltatásai jelentősen megkönnyítik a cége számára releváns munkavállalók elérését, megszólítását. Nyitott pozícióit közvetlenül mutathatja be, sőt a megfelelő jelöltekkel már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.

Ha Ön is szeretne megjelenni hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, és személyesen találkozna célcsoportjának széles körével, akkor ne hagyja ki a 20. HVG Állásbörzét, csapjon le az utolsó szabad standokra!

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
ÚJ helyszín, ÚJ nyitva tartás!


2017.március 8. (10:00 - 19:00)
2017. március 9. (10:00 - 17:00)
Papp László Budapest Sportaréna


Kérdésével, vagy standigényével keresse a HVG Állásbörze szervezőcsapatának munkatársait!

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk