Négyszer több pénz a főnöki irodára - Német felmérés a munkakörülményekről
Németországban a főnökök irodájának berendezésére négyszer többet költenek a cégek, mint egy alkalmazott munkakörülményeinek kialakítására. Minél nagyobb a cég, annál több pénzt áldoznak a vezető szobájára, áll a Kreatív Belsőépítészek Szövetségének felmérésében.
Nagy cégek: drágább főnöki iroda
A tanulmány készítői megállapították, minél nagyobb a cég, annál több pénzt adnak ki a főnök irodájának csinosítására: ez az összeg az 500 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál 14 ezer euró, 30 százalékkal több, mint a kis és közepes vállalatok vezetőinél. A nagy cégeknél a kollégák irodájára személyenként 2500 euró jutott, 500 euróval kevesebb, mint a kis és közepes cégeknél.
Média, tanácsadás: szerény vezetői tér
Az iparágak összevetéséből kiderül, a gépgyártásban, acéliparban, hajógyártásban tevékenykedő cégeknél a legnagyobb a főnök irodája (több 50 négyzetméternél). A média, adótanácsadás, vállalati tanácsadás vezetői viszont 20-30 négyzetméter közötti térrel is beérik. Az alkalmazottak irodája, illetve egy főre jutó tér nagysága minden területen átlagosan 16 négyzetméter. A legtöbbet, 22 ezer eurót az energiaipari vállalatok vezetői irodáira költöttek.
Tanácsadói vélemény: Távol-Keleten kisebb fényűzés
"Nemzeti kultúrától, a cégvezető személyétől, a vállalat piaci helyzetétől, a cég tevékenységi körétől és az irodákban folyó munkától, az ott megforduló partner- és ügyfélforgalomtól is függ a főnökök és a beosztottak irodájának nagysága, különbsége, így nehéz általánosságban véleményt formálni", mondta a hírt értékelve Dr. Szöllősi Ágnes, a HR Development Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezető igazgatója. Szöllősi Ágnes úgy vélte, Távol-Keleten funkcionálisabbak, praktikusabbak, kevésbé fényűzőek a vezetői irodák, hiszen a hierarchikus szintet, a tiszteletet a viselkedésben, a szervezetben elfoglalt pozícióban fejezik ki. Németországban a főnök többet költ az iroda kinézetére, jelezve, ki áll a hierarchia tetején, mennyire gazdag a cég, és az ügyfelek vélt igényeit is igyekeznek kielégíteni. Persze ettől eltérések mindenhol vannak.
A túl nagy különbség szemet szúr
Ha túl nagy a különbség a főnök és a munkatársak munkakörülményei között, az szemet szúr nemcsak az ott dolgozók, de a partnereknek és az ügyfeleknek is, és ez biztosan nem válik a cég hasznára. Az sem javítja a dolgozók hangulatát, ha költségcsökkentésre hivatkozva munkatársakat bocsátanak el, míg a főnök sok pénzért felújíttatja vagy bővítteti az irodáját.
Általánosságban elmondható, hogy annál a cégnél, ahol sem pozitív, sem negatív irányba nem túlzó, hanem egészséges mentalitás, jó üzleti szellem a jellemző és minőségi munka folyik, ott a munkatársaknak nem kell a vezetők irodájával foglalkozni. Az ilyen munkahelyekről persze az is elmondható, hogy a vezető ügyel arra, hogy a beosztottak is megfelelő munkakörülmények között dolgozhassanak - jegyezte meg Szöllősi Ágnes.
Karácsony Zoltán
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Rossz munkakörülmények miatt lett öngyilkos a kelebiai posta vezetője 4 éve
- Munkabiztonsági és munkaegészségügyi projektet zárt az iparszövetség 5 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 5 éve
- A kereskedelemben a munkaerőhiány már működési problémákat okoz 5 éve
- Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok 5 éve
- Nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani 5 éve
- A Suzuki az üzemi tanácsot tekinti megfelelő fórumnak 5 éve
- Sztrájkolnak az Amazon logisztikai központjának dolgozói 5 éve
- Honvédelmi alkalmazottként dolgozhatnak tovább a civilek a hadseregnél 5 éve
- Csomagkezelők sztrájkja okozott felfordulást a brüsszeli reptéren 5 éve
- Bevált a négynapos munkahét egy új-zélandi cégnek 5 éve