Megjelent: 19 éve

Tréning a megpróbáltatások kezelésére

Megpróbáltatás-kezelési mutatót ismerhet meg magáról egy amerikai szakember, Paul Stoltz jóvoltából a magyar érdeklődő is. A Profil Training Kft. idehaza kínál ismereteket az AQ-teszről.

Kézzelfogható, gyakorlati útmutatót kaphatunk arról, hogyan változtassuk meg saját attitűdünket, hiedelmeinket és ennek köszönhetően hogyan éljünk teljesebb, örömtelibb életet - derülhet ki az Adversity Quotient, azaz a Megpróbáltatás-kezelés tesztje alapján. A Profil Training licensz-joga immáron Magyarországon is elérhető.

Az amerikai Management Institute Kutatócsoport tagja, Paul Stoltz Adversity Quotient kutatása egyedülálló módon, pontosan a tudatunk mélyén működő, a viselkedésünket vezérlő "programokhoz" kínál hozzáférést - derül ki a Profil Training Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Eszter tájékoztatásából. A magyar cégvezető további kutatókra hivatkozik: ha a tehetetlenség tanult magatartás, akkor visszafelé is van út, azaz a kontroll visszaszerzését is meg lehet tanulni. Mintegy két évtizedes kutatásának eredményeként készült el az AQ-teszt, amely megméri, ki-ki hol tart megküzdő erejét tekintve, és kijelöli azt az ösvényt, amelyen előrehaladva akár mindannyian igazi "hegymászókká" válhatunk. A hegymászó Paul Stoltz hasonlata, szerinte mi emberek három csoportba tartozunk: mászok, táborozók, és feladók vagyunk. A táborozók elindulnak a hegyen, de egy bizonyos magasságban megállnak, és a továbbiakban már csak táboruk megtartására fordítanak energiákat. A feladók már a hegy látványától hátat fordítanak és el sem indulnak. Sok elmélet és kutató véleményével egyezik Paul Stoltz állítása, miszerint nagy árat fizetünk azért, ha nem mászunk. Lemaradunk az élet nagy élményeiről és életünk végén azzal a szomorú gondolattal búcsúzunk majd, hogy "....lehetett volna!"

Ez a program nem csak az egyéneknek és szervezeteknek, hanem a társadalom egészének kínál értéket. Ha tömegméretekben sikerül elsajátítani Paul Stoltz "hegymászó" szellemiségét, akkor megváltozik az ország. Ezzel a módszerrel soha többet nem fog megfordulni a fejünkben az a gondolat, mint amit évekkel ezelőtt egy rádióinterjúban mondott egy élsportolónk: "mi már itthon, az indulás előtt veszítettünk, mert mi, magyarok, nem tudjuk elhinni, hogy győzhetünk."

A Profil Training arról is informálta a Piac és Profitot, hogy január 24-én Paul Stoltz személyesen vezeti a "Megpróbáltatások kezelése" tréningjét. Hotel Mercure Budában rendezendő egynapos programon a résztvevők megismerik saját AQ(r)-jukat (megpróbáltatás-kezelési mutatójukat), akciótervet kapnak fejlődési lehetőségeikre vonatkozóan, és elindulnak egy 90 napos online "hegymászó túrán", amelynek célja az új gondolkodásmód rögzítése, biztos elsajátítása. A Profil Training trénercsapata több mint egy évtizede foglalkozik szervezetfejlesztéssel és humán erőforrás fejlesztéssel. Az AQ(r) elméletével és módszertanával, a kihívások megfelelő kezelésével új lehetőséget kínál a humán erőforrás fejlesztés területén.

A rendezvényről bővebben itt olvashat.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek