Megjelent: 7 éve

Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?

Egyértelmű, hogy a személyzeti szolgáltató cégek a kabáthoz varrják a gombot, amikor nyugdíjas szövetkezetekkel kötnek stratégiai partnerséget, mert részben megvan a tudásuk és infrastruktúrájuk ahhoz, hogy munkát szervezzenek a nyugdíjasoknak. Azért csak részben, mert kérdés, hogyan képesek alkalmazkodni a nyugdíjasok egyelőre feltérképezetlen munkavállalói "minőségéhez", szokásaihoz. Erről beszélgettünk munkaerő-kölcsönzők és egy vegytisztán nyugdíjasokból szerveződő szövetkezet képviselőivel.

images

A Pensum stratégiai partnerséget köt egy alakulóban lévő nyugdíjas szövetkezettel, ami lényegében azt jelenti, hogy szolgáltatásai körébe emel egy új foglalkoztatási formát, ahogy sok „HR-es” cég, vagyis kölcsönző, közvetítő megtette és meg fogja tenni. Hadházy Tamás, a Pensum Group tulajdonostársa elmondta, hogy a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés kapcsán vannak öregségi nyugdíjban lévő jelenlegi és volt munkatársaik, akik szívesen részt vesznek nyugdíjas szövetkezet alapításában.

De van egy másik kapcsolódási pont, ami erősebb ennél, ugyanis iskolaszövetkezetes hagyományaik arra adnak alapot, hogy nem kell újból megtanulniuk, hogyan működtethető ugyanaz egy másik korosztállyal, mivel a törvényhozó a dolgozó diákokra vonatkozó jogszabályt ültette át a munkára vágyó nyugdíjasokra. Ezzel együtt Hadházy Tamás arra a lényegi különbségre hívta fel a figyelmet, hogy míg az iskolaszövetkezetek nem kölcsönözhetik ki saját tagjaikat munkavégzésre, addig a nyugdíjasokra vonatkozó törvényben nem találunk utalást erre, vagyis várhatóan a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás nagyon rugalmas lesz.

A nyugdíjasok kölcsönzését, amennyiben szükséges, a cég nem a szövetkezeten, hanem a Man at Workön keresztül oldja meg, így a szövetkezetnek nem váltják ki a munkaerő-kölcsönzési engedélyt.

A nyugdíjasok kölcsönzésének lehetősége eddig is adott volt, ebben nem történt változás. Hogy a közérdekű nyugdíjas szövetkezeti forma milyen lehetőségeket teremt, az attól is függ, hogy a munkáltatók megtalálják-e benne a számításaikat, és mennyire képesek rugalmasan kezelni a nyugdíjasokkal járó foglalkoztatási feltételeket - mondta Tóth Kinga Kincső, a Man at Work marketingvezetője. A cég már elindította a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mert azt tapasztalják, hogy a kereslet továbbra is meghaladja a munkaerő-piaci kínálatot.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?
2. oldal - Vinni fogják a prímet önmaguk megszervezésében
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén

Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk

Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk

Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás

2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk