Megjelent: 7 éve

Mi legyen benne a munkaszerződésben?

A munkáltatók nem mindig biztosak benne, hogy mit kell, illetve célszerű a munkaszerződésben szabályozni. Bizonyos elemek nélkül ugyanis a munkaviszony nem jön létre. Más elemek munkaszerződésben történő feltüntetése nem kötelező ugyan, de hasznos lehet - írja az adozona.hu oldal.

images

images

Olyan elemek is vannak azonban, amelyek feltüntetése akár hátrányos is lehet a munkáltatók számára. Vannak olyan elemek is, melyeket egyszerűen szükségtelen munkaszerződésben szabályozni - írja a lap.


Mi az, ami kötelező?



A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 45. paragrafusa alapján a munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és a munkakörben. Ezeket az elemeket később, bizonyítás útján sem lehet pótolni.

Irattárunkbansegítséget talál munkaszerződések megírásához.

Vannak olyan elemek is, melyek ugyan nem kötelezőek, de mégis annak tekinthetőek, ugyanis alapvető kérdésekre vonatkoznak, és eltérő megállapodás hiányában a törvényi rendelkezéseket kell alkalmazni.

Célszerű így megállapodni a feleknek a munkavégzés helyében, általában az a hely, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi. A munkaviszony tartamát hasonlóképpen célszerű meghatározni, ennek hiányában az határozatlan időtartamra jön létre.

A napi munkaidőben is szükséges megállapodni, ez fő szabály szerint napi 8 óra kivéve, ha a felek eltérően állapodnak meg. Végezetül készenléti jellegű munkakör esetén azt is rögzíteni kell, hogy a napi munkaidő 12 óra, a beosztás szerinti napi munkaidő 24 óra, a beosztás szerinti heti munkaidő pedig 72 óra is lehet.

adozona.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla

2023. január 1-je óta jár 10 napos szabadság az apáknak gyermekük születése környékén. Ez az úgy nevezett apaszabadság. Teljes cikk

Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat

A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk

Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb

Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk