A kulturális szféra is csatlakozna a közszolgálati sztrájkhoz
Mozgósítaná tagjait a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ), valamint a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége (MSZSZ) is a közalkalmazotti bérekről szóló tárgyalások eredményessége érdekében - közölték a szervezetek vezetői.
Fenyves Kornél, a KKDSZ elnöke az MTI-nek elmondta: a szakszervezet tagjai az intézmények nyitvatartási idejének első két órájában tartanák meg a sztrájkot. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy egyes közművelődési intézmények inkább a látogatottabb órákban zárnának be, annak érdekében, hogy ne "csak maguknak" sztrájkoljanak, hanem a látogatók is észleljék a munkabeszüntetést.
A könyvtárak, múzeumok, levéltárak, illetve egyéb művelődési, közgyűjteményi intézmények dolgozóit tömörítő szervezet elnöke megjegyezte: felmérés zajlik, eddig 6-7 megyéből a partnerintézmények több mint fele jelezte rézvételét a figyelmeztető sztrájkban.
Az MSZSZ internetes honlapján "virtuális tagtoborzást" indított el, amelynek célja, hogy felmérjék, kik csatlakoznának a sztrájkhoz.
"Szeretnénk tájékoztatni a szervezeteinket, hogy bár a kezdetek óta tagjai vagyunk az egységes, közalkalmazottakat képviselő szakszervezeti fórumnak, most mégis úgy érezzük, itt az idő lépni, felmérni a terepet" - mondta Kozma Károly, a szervezet főtitkára az MTI-nek. Hozzátette azonban, hogy az utolsó pillanatig bíznak abban, a kormánnyal való egyeztetés nyomán a versenyszférában elfogadott béremelés középértékére számíthat a közalkalmazotti szféra is.
Kozma Károly megjegyezte: vannak módszereik arra, hogy ha az esetleges tárgyalások eredménytelenül érnének véget, miként sztrájkolnának a szervezet intézményeiben. A főtitkár konkrétumokról egyelőre nem kívánt nyilatkozni.
Mint ismert, az egységes közszolgálati sztrájkbizottság február 21-ére kétórás, általános közszolgálati figyelmeztető sztrájkot hirdetett. A felhívást február 1-jén tették közzé, miután nem sikerült megállapodniuk a kormány képviselőivel a közszolgálati szférára vonatkozó ez évi béremelésről.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja