Megjelent: 16 éve

Nem élünk az unió adta szabad mozgás lehetőségével

Miközben az Európai Unió polgárai a szabad utazás és munkavállalás jogát tartják a legfontosabb uniós alapértéknek, mégsem élnek azzal, amely fékezi a közösség fejlődését. A legrugalmasabbnak a dánok, a legkevésbé mobilnak pedig a máltaiak bizonyultak - derül ki az Eurobarometer speciális felméréséből.

Az Európai Bizottság megrendelésére készült tanulmány során munkavállalók földrajzi és szakmai mozgását vizsgálták a szakemberek. A válaszadók 53 százaléka azt vallotta, hogy számára az unió legfontosabb előnye a szabad utazás és munkavállalás lehetősége. Míg az euró bevezetését a megkérdezetteknek csak 44 százaléka, a kontinens békéjének biztosítását pedig a válaszadók 36 százaléka tartja kiemelkedően fontos jótéteményének.

A szabad mozgás biztosítása már az 1957-es római szerződésben is szerepel, azzal a kiegészítéssel, hogy ez a lakáshoz, a tagországok adókedvezményeihez és szociális juttatásaihoz való hozzájutás jogát is jelenti, függetlenül attól, mely ország polgára valaki.

A 2000-ben aláírt lisszaboni megállapodás, amely az unió gazdasági-technológiai fejlődésének felgyorsítását tűzte célul a közösség elé, hangsúlyozza, hogy e cél elérésének feltétele a humán erőforrások mobilizálása, amelyet az Európai Bizottság egy 2002-ben elfogadott akcióterv alapján igyekezett elősegíteni e követelmény teljesítését.

A munkaerő belső mobilitására pozitívan hatott a tíz új tagország 2004-es felvétele. Ezekből az országokból háromnegyed részben 35 éven aluli, jól képzett fiatalok indulnak el külföldön munkát keresni. Legfőbb motivációjuk a jobb kereset és a jobb munkafeltételek elérése, kisebb részük első számú célja új országok felfedezése, más kultúrák és az azokhoz tartozó emberek megismerése. Nem meglepő módon a régi tagországokból külföldre indulóknál már 40 százalék azok aránya, akiknek ez az utóbbi szempont a legfontosabb.

A felmérés egyik fontos tanulsága, hogy sem a régi, sem az új tagországok nem egyformán viszonyulnak a külföldi munkavállaláshoz. Az Eurobarometer egyik összesítése azt vizsgálta, hogy az egyes országok esetében az alkalmazottak hány százaléka nem változtat soha munkahelyet.

A leginkább rugalmasnak a dánok mutatkoztak, ahol 6 százalék ez az arány, míg a legkisebb rugalmasságot Máltán tapasztalták, ahol 42 százalék az egész életükben egy helyen dolgozók aránya. Magyarország a régi 25 uniós tag átlaga alatt szerepelt.

A vizsgálat legfőbb megállapításai közé tartozik, hogy az unióban alacsony a földrajzi mobilitás. A határokat átlépő munkavállalóknak egyebek mellett tartaniuk kell attól, hogy kiesnek hazájuk szociális ellátórendszeréből és meggyűlik a bajuk a választott ország közhivatalaival. Az unió polgárai nagyon pozitívan nyilatkoznak a szabad munkavállalásról, 70 százalékuk nem tervezi, hogy a közeljövőben külföldön vállal munkát.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk