kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Cáfol a BKV: nem izzasztanak az egyenruhák

Szúr, izzaszt, kiütést okoz a BKV új 130 ezres egyenruhája - írta a Blikk. A vállalat cáfolja az állításokat. Azt írják közleményükben: BKV-s formaruhák minden tekintetben megfelelnek az előírásoknak.

Miként a HR Portal is beszámolt róla, sok a panasz a BKV új egyenruháira. Gulyás Attila szakszervezeti vezető a Blikknek elmondta, ezért egyeztetéseket kezdtek a vállalattal.

A a cég azonban cáfolta a cikkben leírtakat. A vállalat közleményében egy vizsgálatra hivatkozik, amely megállapította, hogy a formaruha megfelel a hatályos szerződéses paramétereknek. "Az ingek/blúzok tekintetében volt ugyan eltérés az anyagösszetételt illetően, ezeket a ruhaféleségeket a gyártó ismételten legyártja és az érintett munkavállalók megkapják." - írják közleményükben.

A cég azt állítja, hogy a kabát korszerű, mesterséges szálból álló alapanyagból készül. "Ez a szál már nem az a műszál, ami a 60-as, 70-es években volt". Szerintük formaruhák korszerű összetételét az a tény is igazolja, hogy például az olasz rendőrség egyenruhája is ilyen anyagból készült. A BKV felsővezetői közül többen is hordják a formaruhát, minőségi kifogás részükről nem merült fel.

A közlemény szerint "a ruhahordás szubjektív dolog, olyan formaruhát, amely a több ezer munkavállalónak egyaránt megfelel, nehéz találni".

Szerintük az izzadást az is okozhatta, hogy nyári melegben nem szerencsés kabátot hordani.

Azt írják közleményükben, hogy a minőségi kifogásokkal kapcsolatban a munkáltató és a szakszervezet között konzultáció van folyamatban. A munkavállalók az átvétel után kérdőívet tölthetnek ki, itt jelezhetik, ha kifogásuk van a ruhákkal kapcsolatban. Ezzel pedig eddig a munkavállalóknak csak elenyészően kis hányada élt, állítják, a cégek azokat természetesen igyekszik orvosolni. Így kerül most majd például sor nyári nadrág/szoknya próbahordására.




  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk