Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

OÉT: folytatódik a tárgyalás a bérekről

Folytatja ma az október 12-én elkezdett tárgyalását az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) a jövő évi országos béremelési ajánlásról, eddig már több tárgyalási fordulót tartottak, de konkrét javaslatot csak a kormányzati oldal tett, ez bruttó 4,5 százalékos mértékre vonatkozott.

images

A legutóbbi tárgyaláson a munkáltatói oldal azt kérte az országos szakszervezeti konföderációktól, hogy hassanak tagszervezeteikre, az ágazati szerződéskötési hajlandóságukra. Ha ugyanis nem sikerül a legalacsonyabb bérszínvonalú területeken külön alkut kötni az ágazati szakszervezeteknek és munkáltatói képviseleteknek az országosnál alacsonyabb szakképzettek bérminimumáról, akkor nincs miről tovább tárgyalni az OÉT-ben sem, mert nem hajlandók aláírni semmilyen jövő évre vonatkozó országos bérajánlást.

Az OÉT munkavállalói oldala nem zárkózott el a kérés elől, vállalta, hogy egy esetleges alkuról egyeztet az ágazati érdekképviseleteivel.

A munkáltatói oldal problémája, hogy az OÉT-ben 2005-ben kötött megállapodás három évre előre meghatározta a minimálbér mértékét, illetve a szakképzettek bérminimumát. Ennek alapján jövőre a minimálbér 1,25-szöröse lenne kötelező a szakképzett munkavállalóknál, ez több mint 86 ezer forint. Számításaik szerint egymillió 900 ezer munkavállalónál kellene emelni ilyen mértékben a keresetet, de ezt több ágazatban nem tudják teljesíteni. A 2005-ös megállapodás lehetőséget ad arra, hogy ágazati szinten a szakszervezetek és a munkáltatói képviseletek megegyezzenek az országosan kötelezőnél alacsonyabb szakképzett bérminimumról, de ez eddig még a mezőgazdaságot kivéve nem sikerült. A munkáltatói érdekképviseletek szerint azért nem, mert a szakszervezeteket nem ösztönzi semmi a megállapodásra, ugyanis ha nincs egyezség, akkor eleve a magasabb keresetet kötelező fizetni a szakképzetteknek.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk