Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Elemzik a bérvita körül kialakult helyzetet Pakson

A Paksi Atomerőmű két legnagyobb szakszervezete a napokban testületi ülésen elemzi a bérvita körül kialakult helyzetet - közölte Bocsor István, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezetének (PADOSZ) elnökhelyettese szerdán az MTI érdeklődésére.

A Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének küldöttgyűlése (MÉSZ), majd azt követően a PADOSZ bizalmi testületi ülése is megvitatja a kialakult helyzetet, majd a döntések meghozatala után adnak tájékoztatást a sajtónak - mondta Bocsor István.

Az elnökhelyettes tájékoztatása szerint a PADOSZ-ban jelenleg elnökválasztási folyamat kezdődött, egészségi okokra hivatkozva ugyanis lemondott Kiss Mihály, a szervezet eddigi elnöke.

A bérvita április végén amiatt alakult ki, hogy a munkáltató által ajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést az érdekvédelmi szervezetek nem fogadták el, s annak ellenére folytatni kívánták a tárgyalásokat, hogy a munkavállalók egyénileg aláírták a szerződéseket.

Bocsor István közölte azt is, hogy a bértárgyalásokat követően további tárgyalások kiemelt témája lehet az egészségre ártalmas munkakörben dolgozók munkakörének felülvizsgálata. Az új adórendelet szerint ugyanis ez plusz költségeket ró a munkáltatóra, amennyiben változatlan létszámban, változatlan körben részesülnek sugárveszélyességi pótlékban a dolgozók - tette hozzá.

A témával kapcsolatban az erőmű kommunikációs vezetője, Mittler István az MTI-nek elmondta: a munkakörök elemzése folyamatban van, köztük a sugárveszélyes munkakörben dolgozók munkakörének felülvizsgálata is. Hangsúlyozta a kérdésben a munkáltató a szakszervezetekkel is tárgyalásokat folytat majd.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk