Elemzik a bérvita körül kialakult helyzetet Pakson
A Paksi Atomerőmű két legnagyobb szakszervezete a napokban testületi ülésen elemzi a bérvita körül kialakult helyzetet - közölte Bocsor István, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezetének (PADOSZ) elnökhelyettese szerdán az MTI érdeklődésére.
Az elnökhelyettes tájékoztatása szerint a PADOSZ-ban jelenleg elnökválasztási folyamat kezdődött, egészségi okokra hivatkozva ugyanis lemondott Kiss Mihály, a szervezet eddigi elnöke.
A bérvita április végén amiatt alakult ki, hogy a munkáltató által ajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést az érdekvédelmi szervezetek nem fogadták el, s annak ellenére folytatni kívánták a tárgyalásokat, hogy a munkavállalók egyénileg aláírták a szerződéseket.
Bocsor István közölte azt is, hogy a bértárgyalásokat követően további tárgyalások kiemelt témája lehet az egészségre ártalmas munkakörben dolgozók munkakörének felülvizsgálata. Az új adórendelet szerint ugyanis ez plusz költségeket ró a munkáltatóra, amennyiben változatlan létszámban, változatlan körben részesülnek sugárveszélyességi pótlékban a dolgozók - tette hozzá.
A témával kapcsolatban az erőmű kommunikációs vezetője, Mittler István az MTI-nek elmondta: a munkakörök elemzése folyamatban van, köztük a sugárveszélyes munkakörben dolgozók munkakörének felülvizsgálata is. Hangsúlyozta a kérdésben a munkáltató a szakszervezetekkel is tárgyalásokat folytat majd.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 5 éve
- Demonstráltak a Paksi Atomerőműben a fegyveres biztonsági őrség kiszervezése miatt 5 éve
- Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat 6 éve
- Leukémiában szenvedő japán munkás pereli a fukusimai erőmű üzemeltetőjét 7 éve
- Képzik a paksi atomerőmű munkatársait 16 éve
- Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon 16 éve
- Megszületett a bérmegállapodás Pakson 17 éve
- Közvetítővel folytatódnak a bértárgyalások Pakson 17 éve
- Paks: munkaügyi bírósághoz fordultak a szakszervezetek 17 éve
- Továbbra is sztrájkveszély Pakson 17 éve
- Folytatnák a tárgyalásokat a bérről a paksi szakszervezetek 17 éve