Megjelent: 17 éve

Még mindig a határozatlan idejű munkaszerződés a sláger

Magyarországon az idősebb dolgozókhoz hasonlóan a fiatalok körében sem népszerű az önfoglalkoztatás és a részmunkaidő. Hosszú távon a nagy többség biztonságra és határozatlan munkaidőre vágyik - derül ki a Napi Gazdaságból.

images

A fiatalok közül az átlagosnál jóval kevesebben dolgoznak önfoglalkoztatóan: amíg a 15-64 éves foglalkoztatottak 12, 5 százaléka tartozott ebbe a csoportba, addig a 15-29 éves foglalkoztatottaknál az arány csupán 6,3 százalék volt - derül ki a KSH 2006-os részletes munkaerő-piaci adatfelvételéből.

A 15-19 évesek körében szinte mindenki (97, 2 százalék) alkalmazottként dolgozik, míg a leginkább vállalkozó kedvűnek a 25-29 évesek tűnnek, ahol 7,3 százalék az önfoglalkoztatók aránya. A fiatalok preferenciáit vizsgálva kiderült, hogy 95 százalékuk inkább alkalmazottként szeretne dolgozni és csupán a fennmaradók 5 százaléka részesíti előnyben a vállalkozói létet. Ezen belül az átlagosnál nagyobb arányban indítanának vállalkozást a gazdaságilag aktívak, közülük is elsősorban a 20-24 évesek, s ezen belül is leginkább a nők.

Amíg a részmunkaidőben dolgozók aránya 2006-ban a 15-64 éves foglalkoztatottak körében országosan 3, 8 százalék volt, addig ez a mutató a 15-29 éves fiataloknál 3,1 százalékot tett ki; az utóbbin belül a 15-24 éveseknél az arány 4,7 százalék, míg a 25-29 év közöttiek körében csupán 2,4 százalék.

Az adatok alapján a részmunkaidős foglalkoztatás mind a fiatalok, mind az idősebb munkavállalók esetében leginkább a középiskolai végzettségűeket jellemzi. A fiatalok körében érezhetően nem népszerű a részmunkaidős foglalkoztatás: 93 százalékuk nem preferálja ezt a megoldást, szemben a teljes munkaidős foglalkoztatással. Részmunkaidős állást elsősorban a 20-24 év közötti nők szeretnének, és a távmunka-lehetőséget is leginkább ők részesítik előnyben. 21, 8 százalékuk otthon dolgozna, amennyiben lehetősége volna rá. Ezek a foglalkoztatási formák azért is olyan népszerűek, mert jelentősen megkönnyíthetik a gyermeknevelés vagy egyéb családi teendők és a munka összeegyeztetését.

A határozott időre szóló munkaszerződés gyorsan terjed a fiatalok foglalkoztatásánál is: amíg 2000-ben a 15-24 éves alkalmazottak 14, a 25-29 évesek 7, 9 százaléka dolgozott ilyen szerződéssel, addig 2006-ban már 17, illetve 8,3 százalékuk. A megkérdezettek ezt a foglalkoztatási formát bizonytalannak érzik, 96 százalékuk nem részesítene előnyben egy határozott idejű munkaszerződést egy hosszú távra szólóval szemben - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk