Megjelent: 7 éve

Bevásárló kocsikkal lassítanák a Tesco dolgozók az üzletlánc forgalmát

Sáling József a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta még mindig óriási gond a munkaerőhiány a kereskedelemben. Ha a Tesco dolgozók szombati demonstrációja nem hoz eredményt, elképzelhetőnek tartja, hogy az alkalmazottak üres bevásárlókocsikkal lassítják majd az üzletlánc forgalmát - írja a Magyar Nemzet.

images

images

Sáling szerint az is mutatja, mekkora a baj, hogy a demonstráción más üzletláncok dolgozói is kiállnak majd a Tesco alkalmazottak mellett. Az elnök szerint nem szűnt meg a kereskedelmi dolgozók külföldre vándorlása, csak lassult az üteme. "Korábban több mint 21 ezren dolgoztak az áruházláncnál, ma alig 17 ezren. Pedig nem lett kevesebb a bolt vagy kisebb az alapterület. Ennyivel kevesebb emberrel kell megoldani a munkát, ami állandó feszültséget jelent. Ez sajnos jellemző az egész szakmára. Ilyenkor kell emelni a béreket, de a Tescónál ez a folyamat most megtorpant, emiatt szerveződik a szombati tüntetés" - nyilatkozta a lapnak Sáling.

Azt sem tartja kizártnak, hogy a Fogarasi úti demonstráció után más üzleteknél is megismételjék a tüntetést. A prágai központba szeretnék eljuttatni annak a hírét, hogy elengedhetetlen a béremelés. "Ha ez nem valósul meg, akkor a következő lépés az úgynevezett munkaügyi vita bejelentése lesz, ezután tarthatunk figyelmeztető sztrájkot. Ez jelenthet egy-két órás teljes leállást, de előfordulhat munka- vagy vásárláslassítás is. Az utóbbinál a dolgozók fognak egy bevásárlókocsit, mindegyiket üresen betolják az áruházba, hogy ne férjenek be a vásárlók, és ne tudják hová tenni az árut, amit megvennének" - mondja.

Sáling József szerint nem csak a Tesco-nál, minden hálózatban vannak gondok, de pl. az OBI-ban tavaly is és idén is emeltek a fizetésen, így a dolgozók kivárnak. A Kika-ban is kénytelenek voltak emelni, az Auchan-nál nem, ott őszre várhatóak hasonló tárgyalások, mint most a Tesco dolgozókkal.

A 2017 január elejétől életbe lépő béremelés javított a helyzeten, átlagosan 10 százalékkal emelkedtek a bérek, de teljes béke szinte sehol sincs. Sáling szerint a dolgozóknak annyit kellene kapniuk, hogy abból félre tudjanak tenni, el tudjanak menni néha egy étterembe vagy nyaralni. Márpedig 90 ezer forintos nettó bér mellett ez nem lehetséges.

Fotó: Pixabay
Magyar Nemzet
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk