kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

80.000 fős sztárjk a Daimler-Chryslernél - "Ez már háború!"

A gyártás leállt, a munkavállalók tanácstalanok. Az óriáskonszern 500 millió eurós, drasztikus bércsökkentési tervezete nem maradhatott szó nélkül.

A vezetőség döntése alapján a bércsökkentési tervezet eredményeként 2011-re fél milliárd Eurót szeretnének a személyügyi kiadásokon spórolni. A napokban is érzékelhető megszorító intézkedés azonban "sok dolgozónak 700 Euróval is kevesebb havi bért jelentene" - mondja az egyik üzemi bizottság szóvivője. "Ilyen megszorítások mellett, már a számláinkat sem tudjuk kifizetni"-teszi hozzá egy dolgozó.

Jürgen Hubbert a DaimlerChrysler vezérigazgatója hétfőn már 500 millió Euróval kevesebbet utalt ki az összes német termelési egység számára a munkabérek fedezése céljából.

A sztrájk kedvező kimenetele azonban bizonytalan, hiszen a vezetőség 6000 fő elbocsátásával fenyegetőzik abban az esetben, ha a megszorító intézkedéseket nem fogadják el a dolgozók.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek