Új programokat indít az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
Meglévő programjai mellett további foglalkoztatást elősegítő projekteken dolgozik a 15 éve működő Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA). A tervek szerint a hangsúly az elkövetkezendő időkben az egészségügyi dolgozók nem túl sikeres mobilitási programjának átdolgozásán és az egyéni vállalkozások támogatásán lesz.
A 15 éve működő Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) meglévő programjai mellett további foglalkoztatást elősegítő projekteken dolgozik. A tervek szerint a hangsúly az elkövetkezendő időkben az egészségügyi dolgozók nem túl sikeres mobilitási programjának átdolgozásán és az egyéni vállalkozások támogatásán lesz. Ez utóbbi különösen fontos, a kisvállalkozások ugyanis csak nagyon nehezen tudnak létszámban is bővülni. Az OFA célja, hogy támogatások révén minél előbb átlépjék azt a határt, amely az egy fős foglalkoztatásban merül ki. A közalapítvány munkatársai emellett természetesen a meglévő programokat is le kívánják folytatni, úgy a kísérleti programokat (pl. időskorúak foglalkoztatását célzó program, a kisfalu program, a hajléktalan program), mint a bevált projekteket (pl. roma zenészek foglalkoztatását elősegítő program), de a halmozottan hátrányos helyzetűek támogatásáról és az évek során kiépített szociális hálózat működtetéséről, illetve bővítéséről sem feledkeznek meg. Mindezt ha lehet még szigorúbb pályáztatási feltételekkel képzelik el, hogy az esetleges visszaélések elkerülése érdekében valóban oda folyjon a pénz, ahova eredetileg szánták - hangzott el a rendezvényen.
Az OFA tervei közt szerepel a külföldön bevált modellek, gyakorlatok átültetése (a sikeres Újra Dolgozzon Programhoz hasonlóan) és az önkormányzatokkal, civil szervezetekkel kialakított együttműködés finomítása. A közalapítvány továbbá kutatási projektjeit is folytatja, hogy a jövőben is hasznos információval láthassa el a minisztériumot, illetve kiadványok útján a nyilvánosságot, akár hazai, akár nemzetközi szinten.
Az OFA sikertörténete
Az OFA 15 éves fennállása alatt mintegy 480 ezer tartós, illetve hátrányos helyzetű munkanélküli elhelyezkedést tette lehetővé, 243 program, 4000 pályázati projekt és közel 32 milliárd forint támogatás által. Az alapítványt a '90-es évek nagy elbocsátási hullámai hívták életre, amikor az addig mesterségesen fenntartott munkaerőpiac végleg összeomlott, s munkanélküliek százezreit kellett valamilyen módon az álláspiacra visszaterelni - vagy legalább a lehetőségét megteremteni. Az OFA kísérleti programok indításával, a hátrányos helyzetűek támogatásával, a létszámleépítések kezelésével és helyi szintű beavatkozásokkal (többek közt a miskolci foglalkoztatási társaság alapításával) próbált a nemzetgazdasági szempontból is ijesztő helyzeten fordítani.
1994-től kezdve külföldi forrásokat is igénybe vehetett az OFA a PHARE program keretében, aminek köszönhetően alternatív megoldásokkal is könnyíthetett a hátrányos helyzetű munkanélküliek helyzetén. Az OFA fáradozásait a kormány és a szakminisztérium is elismerte, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy 1997-ben közalapítvánnyá nyilvánította. 2004-2005-ben a kifulladó PHARE programot végül felváltja az európai uniós forrással működő EQUAL és a ROP (Regionális Fejlesztési Operatív Program), így az OFÁ-nak e programok keretében kell megszűntetnie a tagországok munkaerőpiacán fennálló egyenlőtlenségeket, illetve biztosítania a régiók fejlődését.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 3 hete
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja