Kelet-Közép-Európát is sújtja a képzett munkaerő hiánya
Már nemcsak Nyugat-, hanem Kelet-Közép-Európában is egyre nagyobb gondot okoz a munkaerő - főként a mérnökök és szakmunkások - hiánya. Vélhetőleg csak a bevándorlás fokozása szolgálhat megoldásként a gazdasági növekedést is veszélyeztető jelenségre - írja a Világgazdaság.
Hasonló a helyzet a többi új EU-tagországban is: az összesített munkanélküliségi ráta alakulásától függetlenül súlyos gondok vannak a növekedés és az export szempontjából kulcsfontosságú műszaki területeken.
A balti országokban jelen lévő vállalatok már régóta külföldi - elsősorban ukrán vendégmunkásokkal végeztetik el a munka java részét, de újabban már ezek sem jelentenek biztos megoldást, tekintve, hogy többségük az első adandó alkalommal továbbáll a skandináv országokba. A lett, litván és észt munkaadók így - dacára a nyelvi problémáknak - kénytelenek kínai, pakisztáni, indiai vagy bangladesi informatikusokat és szakmunkásokat foglalkoztatni.
A szakemberhiány egyik oka, hogy az uniós csatlakozás következtében az új tagországokból tömegesen vándoroltak ki nyugatra a jól képzett fiatalok: Lengyelországból például körülbelül egymillióan mentek ki Nagy-Britanniába és Írországba. A varsói kormány ezért nemrégiben kampányt indított a kivándorolt fiatalok hazacsábításáért: többek közt a cégalapítás megkönnyítésével próbálják megnyerni őket. Csakhogy a kutatások szerint mindez korántsem elegendő, a fiatalok többsége ugyanis egyáltalán nem tervezi, hogy rövid időtávon belül hazatér. Ezért a lengyel vállalatok mind magasabb bérekkel igyekeznek magukhoz édesgetni az egyre csökkenő utánpótlást, sőt, már itt is felütötte a fejét a balti elgondolás, nevezetesen, hogy a kelet-európai vagy távol-keleti bevándorlókkal kell pótolni az egyre súlyosbodó munkaerőhiányt.
Nyugaton a helyzet változatlan, a DWI kutatóintézet felmérése szerint a német cégek kétharmadának nehézséget okoz a műszaki szakemberek toborzása, bár jogászhiányra például csak minden tizedik vállalat panaszkodik. Mindazonáltal több tízezernyi mérnöki és szakmunkásálláshely áll üresen. Az érintett cégek mellett már Annette Schavan oktatási miniszter is azt sürgeti, hogy csökkentsék a 85 ezer eurós éves bérminimumot, így ugyanis több külföldi kaphat munkavállalási engedélyt. Ausztriában Martin Bartenstein gazdasági miniszter szerint rövid távon 6-7 ezer szakmunkás hiányzik, és ezeknek csupán egy apró hányadát lehet a kelet-közép-európai szomszédoktól pótolni - számol be a Világgazdaság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez? 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása? 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Tízezrek tüntettek: a franciák nem szigorítanának a bevándorlási törvényen? 3 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 4 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 4 hónapja