Megvannak az év felelős foglalkoztatói
Az OFA Nonprofit Kft. csütörtökön adta át a „2016 Felelős Foglalkoztatója Vándordíjat”. A díjazott mikró- és kisvállalkozások, közép- és nagyvállalatok és a közszféra szervezeteit a Groupama Arénában látták vendégül.
A közszférában három pályázó közül választott a zsűri. A Heves Megyei Kormányhivatal kapta a fődíjat. A több mint 1200 főt foglalkoztató hivatal családbarát programjának tervezésébe bevonták a munkatársaikat. A zsűri rajtuk kívül Tata város önkormányzata és a Volánbusz Zrt pályázatát emelte ki ebből a mezőnyből.
A mikró- és kisvállalkozások kategória nyertese a ForArea Gazdaságfejlesztő Kft lett. Pályázatában leírta, hogy ösztöndíjasaik felsőoktatásban szerzett tudásukat piaci körülmények között hasznosíthatják náluk. A zsűri kiemelte az irodai környezet kialakításának területen működő Grape Solutions és a PC Trade pályázatát.
A közép- és nagyvállalatok kategóriában érkezett a legtöbb pályázat. A 24 közül négyet emelt ki a zsűri, ezek: a Budapest Bank, Eon Hungária Zrt, Szatmár Optikai Gyártó és Forgalmazó Kft, Waberers International Kft. A nyertes az Eon lett. Támogatják a sportolást, rekreációs pályázatukat üdülőikben valósítják meg, önkéntességért díjjal ismerik el munkatársaik tevékenységét.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara különdíjat adott a képzési és szakképzési területen kimagasló teljesítményt nyújtó cégeknek. Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök hirdette ki, hogy a nagyvállalati kategória nyertese a Grundfos Magyarország Kft lett, ahol - mint elmondta -, 80 fő vesz részt a duális képzésben. Bihall megjegyezte, hogy pár éve egy sem volt, ezért örvendetesnek tartja, hogy megugrott a képzési kedv. A Grudfos tájékoztatása szerint tíz oktatási intézménnyel és az MKIK-val szoros együttműködésben fogadják a tanulókat. A szivattyúgyártó cég rugalmas munkavégzési formák bevezetésével tesz a munka-magánélet egyensúlyának eléréséért, emellett arra törekednek, hogy dolgozóikat ne érjen hátrányos megkülönböztetés.
A kisvállalati kategória különdíjasa, a Funkció Kft. elől jár „a húsipari munkavégzés szépségének megismertetésében”, ezzel népszerűsítve a szakemberhiánnyal küzdő húsipari termékgyártást. A szakképzési különdíjas Nestlé Hungária Kft. egyik célkitűzése a fiatal generációk munkaerő-piaci integrációjának elősegítése.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk
A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk
A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 6 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 6 napja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete