kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A sikeres nyelvtanulás 5 pozitív hatása a munkavégzésre

A mai, egyre szorosabban összekapcsolt világban a nyelvtudás létfontosságú képesség, mely lehetőséget ad, hogy közvetlenebb és értékesebb módon tudjunk kapcsolódni - akár a közvetlen környezetünkben akár nagyobb távolságokban mérve - valamint jobban felkészít minket arra is, hogy szakmailag sikeresek legyünk.

1. Fejleszti az elmét!

Sokszorosan bizonyított és tagadhatatlan mennyi kognitív előnnyel jár a nyelvtanulás. A többnyelvűség fejleszti a memóriát és a koncentráció képességet valamint segít különböző tevékenységeket párhuzamosan végezni (multitasking). Amikor ugyanis egy idegen nyelven kommunikálunk, az agyunk megtanulja aktívan elnyomni a másik nyelvet, javítva a képességünk, hogy kizárjuk a zavaró tényezőket, valamint megtanuljuk azt is, hogyan kell gyorsan váltani két különböző nyelv, vagyis feladat között. Emellett a kommunikáció egy idegen nyelven rengeteg kreativitást igényel, például amikor ismeretlen szavak és kifejezések hadával kerülünk szembe és valahogy ki kell fejeznünk magunkat. Ennek eredménye az is, hogy rugalmasabban gondolkodunk, javul a problémamegoldó és döntéshozó képességünk is.

2. Kapcsolódunk!

A nyelv a legközvetlenebb kapcsolat más kultúrákhoz. Ha egy másik nyelven tudunk kommunikálni, jobban elfogadunk és elismerünk más hagyományokat, véleményeket és viselkedési formákat. A nyelvtanuláson keresztül nyitottabbá, megértőbbé, empatikusabbá válhatunk. Így aki idegen nyelveket beszél, képes különböző nézőpontokból látni a világot, mely segít kapcsolódni másokhoz és javítja a kommunikációs képességekeinket is. Ennek eredménye, hogy a munkahelyünkön, a közvetlen vagy kiterjedtebb szakmai csapatunkban a nyelvtanulás pozitívan hat a csapattagok közötti együttműködésre. Mindemellett, ha egy kollégával vagy partnerrel az anyanyelvén kommunikálunk, ledöntjük a köztünk lévő akadályokat valamint a másik fél is sokkal komfortosabban és magabiztosabban fogja magát érezni, mely szintén hatalmas előny lehet egy nemzetközi csapatban.

3. Növeli az önbizalmad!

A tanulási folyamat része, amikor mások előtt egy idegen nyelven megpróbáljuk kifejezni magunkat és közben hibákat ejtünk. Nem biztos, hogy minden esetben úgy sikerül magunkat kifejezni, ahogy szeretnénk, de ki kell mozdulnunk a komfort zónánkból és akkor is megpróbáljuk. Ennek a sokszor nehéz és frusztráló folyamatnak a pozitív eredménye, amikor valakivel, például egy anyanyelvivel végre sikerül megértetnünk magunkat és folyékonyan kommunikálnunk másokkal. Az a pillanat hatalmas sikerélmény és csodás teljesítmény, ami rendkívül pozitív hatással van az önbizalmunkra, ami kihat a munkánkra is.

4. Segít a keresésben!

Akár már egy másik nyelv ismerete is segít hozzáférni olyan információkhoz, melyek az anyanyelvünkön vagy nem elérhetőek vagy az eredeti nyelven gazdagabb tartalommal rendelkeznek. Amikor például a munkánkhoz keresünk inspirációt, ötleteket, adatokat vagy épp szeretnénk pontosan lefordítani valamit, sokkal egyszerűbben és kényelmesebben navigálunk az interneten, ha beszélünk más nyelveket.

5. Jobban teljesítünk!

A nyelvtanulás hatására javul a munkateljesítmény: gyorsabban írunk e-maileket, bátrabban szólalunk meg meetingen, könnyebb memo-t írni egy megbeszélés után, magabiztosabban prezentálunk. A nyelvtanulás közvetlenül hozzájárul olyan gyakorlati képességek javításához, melyek a mindennapi munkánk részeit képezik.

Miért ne fejleszd a csapatod most? A nyelvtanulás nagyszerű eszköz arra, hogy javuljon a kommunikáció, együttműködés és a csapatod teljesítménye, mindamellett, hogy növeli a kollégák önbizalmát is.

Szabó Zsófia, Juventus Képzési Központ (www.juve.hu)


Források:

https://www.leadwithlanguages.org/why-learn-languages/top-ten-reasons-to-learn-languages/

https://etoninstitute.com/blog/top-10-benefits-of-learning-a-foreign-language

https://www.english.com/blog/cognitive-benefits-language-learning/
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire figyeljünk a külföldi vendégmunkások beillesztésénél?

A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk

Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben

Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk

Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH

Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk