Szívesen áldoznak a kompetenciaképzésekre a cégek
Háromszor annyi cég ismeri a képzési pályázatokat, mint amennyi pályázik. A hazai munkaadók nagy része évente több alkalommal is szervez képzést a dolgozóinak, a cégek egynegyede azonban csak alkalomszerűen, közel egytizedük viszont egyáltalán nem költ erre - többek között ez derült ki a Perfekt Zrt. felméréséből.
Többnyire a munkakör betöltéséhez szükséges, külön jogszabályban is előírt oktatások, és a szintén a munkavégzéshez fontos, naprakész tudást biztosító tovább-, illetve kompetenciaképzések azok, amelyekre szívesen áldoz a foglalkoztató - világított rá Burka Szilvia, a Perfekt Zrt. marketingigazgatója. Hozzátette: ezeket követi az informatikai oktatás, amely a fejlődő világunkban alapkészségnek számít, majd a vezetőképző tanfolyamok, tréningek következnek, és csak az ötödik helyezést foglalja el az idegen nyelvi fejlesztés, a szakmai idegennyelv-ismeret bővítése.
Úgy tűnik, a vállalatok a külső szolgáltatóktól kiemelten a tréningek és a szakmai továbbképzések megszervezését és lebonyolítását várják. Döntő többségüknél már egyértelműen a HR-osztály feladatai közé tartozik a munkavállalók oktatási tervének az elkészítése. A kevés alkalmazottal dolgozó vállalkozások azonban nem készítenek ilyet.
Burka Szilvia jelezte, a külső források igénybevétele is terjed, főleg a szakképzési hozzájárulás felhasználása. A válaszadók 80 százaléka él a külső finanszírozás lehetőségével, ezen belül 50 százalékuk a szakképzési hozzájárulást, 16 százalékuk a strukturális alapok forrásait, 12 százalékuk, pedig a Társadalmi megújulás operatív program nyújtotta lehetőségeket használja ki a munkavállalók képzésére.
A pályázatok ismertsége sokkal nagyobb arányt képvisel (háromszoros), mint amekkora mértékben azt igénybe is veszik a cégek - hívta fel a figyelmet Burka Szilvia. Többnyire a szigorú feltételek miatt nem felelnek meg a vállalatok, de tartanak az elszámolás szigorú adminisztrációs kötelezettségétől; a kis létszámú vállalatoknak nincs minderre kapacitása.
A pályázatok sikeressége érdekében kétharmaduk vesz igénybe szakértőt. Arra kérdésre, hogy részt venne a pályázati tevékenységre, azok megvalósítására vonatkozó felkészítő tréningen, fele-fele arányban kaptak igen és nem választ, vagyis, ha nem is önálló a pályázatok elkészítésének a módja, a cégek szeretnék felügyelni annak részleteit - emelte ki a szakember.
Világgazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hete
- A tanár is munkavállaló!? 2 hete
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hete
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hete
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 3 hete
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 3 hete
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 1 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 1 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 1 hónapja