Megjelent: 7 éve

A vállalkozók támogatják a járulékcsökkentést

Támogatja a járulékcsökkentést a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége: a szervezet szerint az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban, az iparban és a mezőgazdaságban kell megkezdeni. A szervezet közleménye szerint az adók és a járulékok jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése.

1. Azonnali (szelektív) járulékcsökkentést!
Az élőmunkához tapadó vállalkozói adóterhek érdemi csökkentését a termelő, legnagyobb GDP-növelő szektorokban (ipar, mezőgazdaság) haladéktalanul meg kell kezdeni! Az ennek eredményeként stabilizálódó gazdasági növekedés lehetőséget teremt az adó- és járulékterhek további, normatív (általános) csökkentéséhez, amely hosszú távon elengedhetetlen az ország versenyképességének javításához.


2. Közszférából a versenyszférába!



A közterhek - adók, járulékok - jelentős csökkentéséhez elengedhetetlen az állam által fenntartott és túlduzzasztott bürokratikus rendszer egyszerűsítése, amelynek első lépése a közszféra alkalmazotti létszámának érdemi csökkentése. Az állami szervezeteknél jelenleg dolgozó több-százezer jól képzett munkavállalót megfelelő átképzési programmal át kell irányítani az üzleti szférába! Az átáramló munkavállalók oldhatják a versenyszektor súlyos munkaerő-piaci feszültségeit.


3. Közfoglalkoztatás kizárólag képzéssel!



A közfoglalkoztatás jelenlegi rendszerébe kerülő alacsony képzettségű munkavállalóknak szinte alig van lehetőségük visszakerülni a nyílt munkaerő-piac vérkeringésébe. Ezért a jövőben közfoglalkoztatást kizárólag piacképes (kereslet-vezérelt) képzéssel párosítva indokolt indítani, javítva az érintett társadalmi réteg általános és szakmai műveltségét és enyhítve a munkaerőhiányt.


4. Szorgalmazzuk a közfoglalkoztatási bér és a havi legkisebb munkabér közti különbség jelentős növelését!



A munkaviszony és a közfoglalkozatás keretében történő munkavégzés teljesítményintenzitása, értékteremtő karaktere és anyagi felelősségi vonzatai jelentősen eltérnek. A mai szisztémában megjelenő nettó jövedelemkülönbség nem ösztönzi a közfoglalkoztatásban résztvevőket a nyílt munkaerő-piacra történő kilépésre. A minimális bér emelésének (ennek tovagyűrűző hatását is figyelembe véve) ugyanakkor szigorú felső korlátja az érintett ágazatok teherbíró képessége.


5. Az atipikus foglalkoztatás lehetőségeit bővíteni kell!



Az állami jövedelemszabályozás eszközeivel is segíteni kell az ún. atipikus foglalkoztatás gyorsabb terjedését. A részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka és munkaerő-kölcsönzési rendszer térnyerését kormányzati eszközökkel kell segíteni.

6. Vendégmunkásokat a súlyos munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokba!
Az üzleti szférában tapasztalható munkaerő-hiány mérséklésére - részlegesen és átmeneti jelleggel - külföldről érkező munkavállalók foglalkoztatása is indokolt. Az erre vonatkozó - piaci szereplők igényeinek megfelelő - szabályok kidolgozása kormányzati feladat.

7. Rendezni kell a bolti kiskereskedelemben dolgozók vasárnapi munkavégzésére és javadalmazására vonatkozó (vasárnapi pótlék) szabályokat! A legnagyobb foglalkoztató szektorban a munkabéke és a foglalkoztatási szint fenntartása alapvető gazdasági- és szociálpolitikai érdek.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék

A széles értelemben vett – a logisztikát és a beszerzést is magában foglaló – ellátásilánc-menedzsment területén dolgozók az előző évekhez... Teljes cikk

SZJA 2024

Minden a személyi jövedelemadóról. Áttekintettük, hogy idén meddig kell benyújtani az szja-bevallásunkat, kiknek, mennyit vonnak, milyen... Teljes cikk