Ezt kell tudnia egy gyakornoknak a légi iparban
A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa vezető diszkont légitársasága folyamatosan várja gyakornoki programjába azokat, akik érdeklődnek a légi közlekedés iránt. Több tucat pozícióban tudnak tapasztalatot szerezni vagy karriert építeni a fiatalok légi ipar dinamikusan fejlődő világában, Európa egyik leggyorsabban növekvő vállalatánál - írják közleményükben.
A cégnél jelenleg közel 100 diák dolgozik. A legtöbben a budapesti központban, de Ausztriában, Bulgáriában, az Egyesült Királyságban, Lengyelországban és Romániában számos egyetemista és főiskolás hallgató csatlakozott már a vállalathoz. Ők a legkülönbözőbb területeken szerezhetnek tapasztalatot, például a pénzügyi, beszerzési, jogi, HR, kereskedelmi, kommunikációs vagy akár marketing feladatok mellett kifejezetten reptéri munkavégzést igénylő lehetőségek is várják őket. Akadnak műszaki területekhez kapcsolódó munkakörök, a pilóták és utaskísérők kiválasztásához kötődő területek, valamint a képzéssel, a földi kiszolgálással, az üzemeltetés irányításával összefüggő pozíciók.
Ezekre a készségekre van leginkább szükség
„A légi közlekedés gyors, szerteágazó és rendkívül digitalizált iparág. A felvételnél alapkövetelmény az erős angol nyelvtudás és az alapvető informatikai ismeretek. Sokak számára gyermekkori álom, hogy a légi iparban dolgozzanak, és külön öröm számunkra, ha teret és lehetőséget adhatunk a légi közlekedés szerelmeseinek tehetségük kibontakoztatására - mondta Radó András, a Wizz Air vállalati kommunikációs menedzsere.
"Gyors reakciókat elváró munkatempóra kell felkészülni, olyan munkakörökben, ahol mindig történnek új dolgok, mindig lehet újat tanulni. A légi ipar egy olyan különleges és izgalmas terület, amely a tapasztalatszerzés és a karrierépítés mellett egyedülálló élményekkel is várja a fiatalokat."
A gyakornokok szorosan a menedzserekkel és részlegvezetőkkel dolgoznak együtt, így biztosított, hogy sok éves tapasztalattal rendelkező, profi szakemberektől tanuljanak a légi közlekedés legkülönbözőbb területein. A tapasztalatszerzés mellett komoly karrierépítési lehetőség is mindez, hiszen egy-egy megüresedett pozíció esetén sokszor a gyakornokok közül merít új munkaerőt a vállalat.
Fotó: Pixabay
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja