Egyre több országban vezetik be a négynapos munkahetet
A világ számos országában bevezették már a négynapos munkahetet, most Nagy-Britannia egyik vezető jótékonysági szervezete, a Wellcome Trust egy vállalkozásokon átívelő konzultációt indított el a kérdésről - írja az Origo.
Egy Glasgow-ban található marketing cég 3 éve vezette be a négynapos munkahetet. Eddig tapasztalataik alapján a termelékenység 30 százalékkal nőtt, a betegszabadság csökkent, és már nincs szükségük toborzásra, annyian akarnak náluk dolgozni.
Egy új-zélandi ingatlanközvetítő cégnél is kedvező hatással volt a termelékenységre a rövidebb munkahét. Máshol a nyolcórás munkaidőt csökkentették hat órára, ami szintén fokozta a termelékenységet.
A brit Királyi Művészetek Társaság szerint vannak olyan területek (mint a marketing, vagy a pénzügy), ahol könnyebb lenne átállni négynapos munkarendre, de olyan is, ahol szinte lehetetlen, mint pl. az egészségügy.
Vannak, akik attól félnek a négynapos munkahét több terhet ró rájuk, mert ugyanannyi munkát kell kevesebb idő alatt elvégezni.
Origo/BBC
Fotó: Pexels.com
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 3 napja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 4 napja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 4 napja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 5 napja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete