Az internet és a kapcsolatok új álláshoz segíthetnek
Több hónapba is telhet egy új állás megszerzése, ezért ha váltani szeretnénk, célszerű időben nekiállni a keresésnek. Milyen eszközökkel csíphető meg egy új állás? Hogyan álljunk neki a keresésnek? A jobpilot nyári karriertippjeinek első részében az elinduláshoz adunk tanácsokat.
A humánerőforrás szakemberek szerint a megüresedett pozíciók nagy részét kapcsolatrendszeren keresztül töltik be, így célszerű ismeretségi körben megkezdeni az állásvadászatot és kérdezősködni a lehetőségekről. A legtöbb esetben nem a közvetlen ismerős, hanem az ismerős ismerőse tud segíteni.
Ajánlatos az internet adta lehetőségek teljes körű kiaknázása. Tudassuk barátainkkal, ismerőseinkkel "kör-emailben" álláskeresési szándékunkat - a kapcsolatfelvételt, a keresgélést az internetes közösségi fórumok - például az iwiw "üzenőfala" - is megkönnyítik. Pályakezdők esetében a volt iskolatársaktól, tanároktól kapott fülesek is rengeteget segíthetnek.
Regisztráljunk internetes állásoldalon
Szintén az internet adta előnyökhöz kapcsolódnak az állásportálok, cégek karrieroldalainak szolgáltatásai, amelyek álláskeresők számára ingyenesek. Regisztráljuk be önéletrajzunkat minél több fejvadász cég, internetes állásportál és lehetséges munkaadó adatbázisába.
Az internetes állásoldalak másik hasznos szolgáltatása a legfrissebb állásajánlatok emailben való elküldése. Az álláskeresőnek nem kell mást tennie, mint a regisztrálás után megadni a kívánt állás jellemzőit (iparág, munkakör, milyen régióban keres) és az értesítés ezen paraméterek alapján történik. Célszerű naponta közvetlenül az állásoldalon ránézni a legfrissebb állásajánlatokra. A jobpilot rendszerében például mintegy 2500 magyarországi állásajánlat található.
Járjunk állásbörzékre
Amikor csak lehetőségünk nyílik rá, vegyünk részt állásbörzéken. Az egyetemeken, főiskolákon főként tavasszal, de néhány helyen ősszel is rendeznek állásbörzéket. Sőt, az utóbbi egy évben egyre több munkaügyi központ is szervez állásfórumot. Ezeknek a rendezvényeknek a hozadéka, hogy egy helyen több tucat céggel személyesen kapcsolatba lehet lépni. Ugyan helyben nem lehet állást szerezni, ám a szimpatikus és motivált érdeklődőket megjegyzik a cégek képviselői, "széljegyzetekkel" látják el a beadott önéletrajzot, így nagyobb lesz az esély egy személyes állásinterjúra. A rendezvényekre ajánlatos alkalomhoz illő öltözékben, friss önéletrajzzal felszerelkezve érkezni.
Mindig konkrét elképzelésekkel felvértezve keressünk állást. A bizonytalanul csengő, "szeretnék valamilyen munkát" típusú megjegyzésekkel sem az ismerősök, sem a fejvadászok nem tudnak mit kezdeni.
Éljünk a hideg hívás lehetőségével
Ha nem tartunk a visszautasításoktól, bátran éljünk a "hideg hívás" lehetőségével. Keressük meg spontán módon, telefonon vagy e-mailben a szimpatikusnak tűnő cégeket, akkor is, ha nem hirdettek üres pozíciót. Nem kizárt: hamarosan megüresedik egy számunkra alkalmas állás a cégnél. A hideg hívás másik előnye, hogy legfeljebb négy-öt versenytárssal kell megmérkőzni az állásért, míg szokványos toborzásnál a százszoros túljelentkezés sem számít ritkaságnak. Igaz, a hideg hívás eszközében sok a kudarcélmény, ugyanis a megkeresett cégek többsége nem keres munkaerőt. Ám elég egy munkaadót megtalálni...
A HR szakemberek úgy tartják, húsz-harminc elutasított álláspályázat még nem számít rendkívülinek - ezért kitartónak kell lennünk, nem szabad megengednünk, hogy az átmeneti kudarctól levertekké, frusztráltakká és motivációvesztettekké váljunk.
Takács Gabriella
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 1 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 2 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 2 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 2 hónapja
- Az irreális fizetési elvárásokról 3 hónapja
- Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 3 hónapja
- Veszély vagy potenciál a túlképzett pályázó? Így látja a fejvadász 3 hónapja
- A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség 4 hónapja
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 5 hónapja