Megjelent: 7 éve

Mikor mehetek öregségi nyugdíjba?

2008 decembere óta vagyok korkedvezményes ellátásban. 2005 októberében megözvegyültem, 1 évig kaptam ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Közben 2009. és 2012. között nyugdíj mellett dolgoztam folyamatosan, alkalmi kiskönyvre és megbízásos szerződéssel, egy helyen. Sajnos férjem halála óta kezelnek depresszióval, és még sok egyéb betegségeim vannak. Most kiderült a Parkinson-kór is. Özvegyi nyugdíj feléledését kértem tavaly. Kétszer voltam bizottság előtt, az eredmény 42% egészségkárosodás. Most újra beadtam az igénylést. 38 év 204 nap igazolt munkaviszonyom és 4 év korkedvezményem van. 1955 márciusi születésű vagyok. Kérdésem, mit és hogyan igényelhetek? Öregségi nyugdíjba mehetek-e az idén?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ha Ön 2008 óta korkedvezményes nyugdíjban részesült, az 2011. december 31-én megszűnt és átalakult korhatár előtti ellátássá 2012. január 1-jétől. Az ellátása melletti munkavégzése révén a 2009-2011. december 31. közötti időszakban - amíg nyugdíjat kapott - félszázalékos nyugdíjnövelésre lett jogosult, amelyet idén január 1-jétől a nyugdíjhatóság már hivatalból állapít meg (ha korábban nem igényelte).

2012. január 1-től a korhatár előtti ellátás melletti munkavégzéssel plusz szolgálati időt szerezhetett, de ennek csak akkor lenne az öregségi nyugdíja szempontjából jelentősége, ha legalább 365 napnyi szolgálati időt szerzett volna ilyen módon. Ez esetben a jelenleg irányadó nyugdíjkorhatára - 64 év - betöltésétől számított 6 hónapon belül kérhetné a nyugdíja újraszámítását. A leírása szerint azonban erre nem lesz jogosult, így az öregségi nyugdíja 2019-től (a 64. születésnapjától) összegében megegyezik majd a jelenlegi korhatár előtti ellátása összegével.

Az özvegyi nyugdíját illetően nincsenek jó híreim. Az ideiglenes özvegyi nyugdíja megszűnését követően akkor éledhetett volna föl az özvegyi nyugdíja, ha a férje halálát követő 10 éven belül, 2015. október 5-éig betöltötte volna a 2005-ben Önre irányadó 62 éves nyugdíjkorhatárát, de erre csak 2017-ben került sor, így ezen a jogcímen nem éledhetett föl az özvegyi nyugdíja. A másik jogcím az Ön megváltozott munkaképességűvé válása lehetett volna - szintén legkésőbb 2015.10.05-éig -, de ez esetben is csak akkor, ha az Ön egészségi állapota legfeljebb 50%-os. (A leírása szerint 58%-os az egészségi állapota.) Így sajnos ezen a jogcímen sem éledhetett föl az özvegyi nyugdíja.

Összességében Ön a korhatár előtti ellátását kaphatja a jelenlegi öregségi nyugdíjkorhatára, a 64. születésnapja betöltéséig, utána változatlan összegben a jelenlegi ellátása összegét kapja majd öregségi nyugdíjként.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjba kényszeríthet-e a munkáltatóm?

2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A... Teljes cikk

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat?

Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat, ha 1995 és 1996-ban ténylegesen dolgoztam? Teljes cikk

Tovább dolgozhatok-e Angliában, ha itthon nők 40-el nyugdíjba mentem?

2021-ben kértem meg a kimutatást a Nyugdíjbiztosítási osztálytól. Idén júniustól igénybe vehetném a nők 40 kedvezményes nyugdíját a külföldi... Teljes cikk