Megjelent: 7 éve

Nem enyhítik a HR vezetők gondjait a külföldiek és a közmunkások

A szakemberhiány oka az adózási és járulékrendszer, és támogatni kellene az atipikus munkavállalási formák terjedését, viszont nem megoldás sem a külföldi munkaerő, sem a közmunkások versenyszférában alkalmazása - így néz ki 328 HR szakember és cégvezető véleménye egy felmérés eredményei alapján.

images

328 HR szakember, illetve vállalati vezető töltötte ki a PIVOT Human Capital és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja által indított online kérdőívet.

Az általános irányvesztettség jele, hogy keressük, egymást, de mégsem találkozunk. Ez megfigyelhető az álláskeresők, a munkahelyek és a párkeresés vonatkozásában is - hangzott el a fellmérés eredményeiről tartott tanácskozáson.

A felmérés szerint a vállalatok nyitottak a hatékony kormányzati megoldásokra.

A legtöbb válaszadó (85%) az adózási és járulékrendszer átalakítását tartaná kifejezetten hatékonynak, 74% tette le a voksát az atipikus munkavállalási formák támogatásának (pl. távmunka, részmunkaidő, osztott munkakör stb.) kifejezett hatékonysága mellett.

Továbbá az alábbi megoldásokat tartotta hatékonynak a válaszadók több mint fele:

  • képzési programok ösztönzése, támogatása (duális képzés, speciális szakképzési programok)
  • bértámogatási rendszer kiterjesztése
  • lakhatási támogatások (építés, munkásszállás, albérlet) alkalmazása
  • vállalati bölcsődék és óvodák támogatása
  • speciális munkaerő-piaci szolgáltatások bevezetése
  • diákmunka szerepének növelése (közép- és felsőfokú hallgatók bevonása a munkaerőpiacra)
  • közlekedés fejlesztése, munkába járási hozzájárulás (pl. vállalati buszok támogatása)

    A válaszadók a legkevésbé tartották hatékony megoldásnak a közmunkában dolgozók nem közigazgatásban működő szervezeteknél alkalmazhatóságát, "kölcsönözhetőségét", és hasonlóan vélekednek a külföldi munkavállalók betelepedésének ösztönzéséről is.

    Az online kérdőíves felmérést a PIVOT Human Capital és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja indította el. A kutatás 2016 második negyedévében az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) szakmai támogatásával végezték.
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

    Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

    Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

    Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

    Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

    A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk