Mégsem elégedettek a BKV-dolgozók a bérmegállapodással
A sztrájkfenyegetést követő bérmegállapodás után sem elégedettek a BKV-dolgozók, sokan közülük kiléptek a szakszervezetből, mondván nem védték megfelelően jogaikat és érdekeiket - nyilatkozta Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (TDFSZ) lemondott alelnöke a Népszabadságnak.
A Népszabadság a Városi és Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöki posztjáról távozó Nemes Gábor szavait is tolmácsolja: szerinte a kialkudott béremelés nagyon messze áll a követelésüktől, s csalódott, hogy társai az utolsó pillanatban feltűnően hirtelen "behódoltak". Arról nem is beszélve, hogy a bérfejlesztésre szánt pénz egy részét a pihenőidő csökkentésével, vagyis a buszsofőrök terhére teremti elő a vállalat vezetése.
A BKV eközben közleményben hívja fel a figyelmet az alaptalan vádaskodások következményeire, mert bár elismeri a szabad véleménynyilvánításhoz való jogot, kérdés nélkül eljár azzal szemben, aki megsérti a cég jó hírnevét és a társaság dolgozóinak becsületét.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Már januárra emelt bért kapnak a BKV munkavállalói 2 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 3 hónapja
- A MASZSZ kevesli a garantált bérminimum-emelés mértékét, nem írja alá megállapodást 5 hónapja
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 8 hónapja
- Megegyezés az Audinál a béremelésekről - jelentős bérfejlesztést sikerült elérni 1 éve
- Kézbesítők adták át a postások petícióját a Magyar Posta vezérigazgatójának 1 éve
- Visszaüt az infláció: Mi lesz a bérekkel a fővárosi cégeknél? 2 éve
- A vízműveknél is 4 százalékkal emelkedik az alapbér idén 3 éve
- Újabb állami vállalatnál született 3 éves bérmegállapodás 3 éve
- Ennyivel emelkedik júliustól a postai dolgozók bére 3 éve
- Megszületett a fővárosi bérmegállapodás: idén nem lesz emelés 3 éve