kapubanner for mobile
Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 7 éve

Mennyit keresnek a CNC-gépbeállítók?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők és a könyvelők. Most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal CNC-gépbeállítóként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

A főváros nem tér el nagyban néhány megyétől

Az előző cikkekből az derült ki, hogy bizonyos szakmákban akár 100 ezer forinttal is többet lehet keresni Budapesten, mint vidéken. A CNC-gépbeállítók esetében ez a különbség nem ilyen nagy - legalábbis néhány megye esetében. A fővárosban 236.300 forintot lehet keresni, Fejér megyében 236.000-et, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében pedig 233.200 forintot. A legkevesebbet Zalában (176.800 Ft) és Békés megyében (202.100 Ft) lehet keresni CNC-gépbeállítóként.




A szakmai tapasztalat itt is számít



Kevesebb, mint egy év szakmai tapasztalattal 172.700 forintot lehet keresni, egy év elmúltával máris jobbak a lehetőségek: 202.000 forint a kereshető munkabér. 3-5 éves szakmai múlttal 225.000 forint a bér, 10 év felett pedig 245.000 forintra lehet számítani.


Minél nagyobb a cég, annál többet



A 10 fő alatti cégek esetén 196.700 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén 186.000 forint, 20 és 50 fő között 215.600 forint lehet a bér. 250 és 999 fő közötti cégméret esetén 225.300 forint a bruttó átlagbér, az 1000 fő fölötti cégek esetén már 255.200 forint a várható kereseti lehetőség.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a CNC-gépbeállítók bére. 2011-ben még 164.200 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 214.100 forintos átlagkeresetig.

Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Megjött a kedve ehhez a pályához? CNC-gépkezelőt ennyi helyen keresnek jelenleg.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk