Visszavonhatom a nyugdíjba vonulási kérelmem?
Pedagógus vagyok, idén töltöttem be a 40 év szolgálati időmet, de ezzel kapcsolatban elkövettem egy óriási hibát. Tavaly nov.30-i dátummal beadtam az int.vezetőmnek nagyon elhamarkodottan, egy olyan papírt, amelyet iktattak is, de a fő probléma az, hogy a tárgy részben azt írtam, hogy Nyilatkozat tétel. Ebben leírtam azt, hogy 1977. aug.01-től dolgozom, és mivel 2017-ben betöltöm a 40 évet,- itt hivatkoztam arra, hogy mely Kjt.tv., így kérem, hogy majdan a felmentési időm 2018. április 30-án járjon le. Most október közepén jutott eszébe a főnökömnek, hogy mi is van velem? Elkezdtem a tanévet, dolgozom, sem ő, sem én nem nyilatkoztunk arról, hogy mi lesz ebben a tanévben. Nyáron felvett egy új kolléganőt azzal, hogy tanszobázni fog és angolt is tanít. A főnököm elszólta magát (mivel az új kolléganő a helyemre pályázik) és felháborodva közölte velem, hogy ő most milyen helyzetbe került. Próbált rávenni arra, hogy kezdjem el a felmentési időm 2018 április végétől, így ha kiszámolja, akkor december végéig le is fog telni a 8 hónap. 2019-től már nyugdíjas lehetek. Válaszként írtam egy olyan levelet, amelyben közöltem vele, hogy a 2017-2018-as tanévben nem kívánok élni a nyugdíjba vonulás lehetőségével családi, anyagi okok miatt. (Ez okt.11-én volt) November 12-én robbant be hozzám a könyvtárba, hogy írjam alá azt a papírt, hogy jövő tanévtől csak úgy tudja számomra biztosítani a teljes állást, ha visszaoszt tanítani, plusz tanszobázok. Most a kérdés számomra az, hogy azzal a tavalyi beadványommal elvágtam-e magam alatt a fát? Kötelességem, jogom van-e elfogadni az általa felkínált összeállított státuszt jövő ősztől? Mi történik akkor, ha nem egyezem bele, nem írom alá az új besorolásom?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
12 órában dolgozom, ez év januárban 192 órát dolgoztam le, 176 óra helyett, így lett 16 óra túlórám. Februárban voltam betegszabadságon 3 napot.... Teljes cikk
A 2 nap temetési szabadság arányosítható-e, ha felmondási idő alatt történt? Teljes cikk
Január 31-én szűnt meg a munkaviszonyom, tudomásom szerint az 5. munkanapon meg kellett volna kapnom a béremet és a papírjaimat, viszont ez még a mai... Teljes cikk
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hete
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 3 hete
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hete
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 4 hete
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 1 hónapja
- Rövid idő alatt brutálisan emelkedett a nyugdíjasként foglalkoztatott pedagógusok száma 2 hónapja
- 71 éves korunkig kéne dolgoznunk, hogy ne omoljon össze a nyugdíjrendszer? 2 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 2 hónapja
- A nyugállományba vonuló pedagógusok is kapnak fizetésemelést 2 hónapja
- Korábban kezdi kézbesíteni a Magyar Posta a februári dupla nyugdíjellátást 2 hónapja
- Már nyugdíj-előtakarékossági célból is vásárolható állampapír 2 hónapja