kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Tüntetés volt kedden a Kossuth téren a lex CEU elfogadása után

A CEU-nál tartott élőláncos demonstrációt követően több ezren vonultak át a Kossuth térre, ahol zúgott a "diktátor" és a "ruszkik haza" és a "szabad ország, szabad egyetem". Az uniós zászlót nem sikerült kitűzni a Parlamentre, de Kunhalmi Ágnes MSZP-s képviselő kilógatta az ablakból - írta a 24.hu

Több ezren tüntettek a budapesti Kossuth téren vasárnapa Közép-európai Egyetem (CEU) mellett.

Ezt követően a Parlament kedden kivételes eljárásban fogadta el a CEU-t ellehetetlenítő törvénymódosítást. Az egyetem kora délután sajtótájékoztatót tartott, és bejelentették, Áder Jánoshoz majd Strasbourghoz fordulnak, 17 órától pedig demonstrációt szerveztek az intézményhez.

A tiltakozók közül sokan a “CEU-val vagyok” kitűzőt viselték, mások az államfőnek szóló, “VETO” és a “Ne írd alá” feliratú táblákkal fejezték ki véleményüket a szerintük az intézményt diszkrimináló törvénymódosítás ellen - írta a 24.hu.


A tüntetők nekimentek a rendőrsorfalnak



18 óra után a tüntetők közül sokan elindultak a Nádor utcán a Kossuth tér felé, hogy a Parlamentnél folytassák a tüntetést. A kettes villamos leállt, rendőrök gyülekeztek.

A 24.hu helyszínen tartózkodó kollégái szerint egy lány beszélt megafonon a körülbelül háromezres tömegnek.

A tüntetők ki akarták tűzni a Parlamentre az EU-s zászlót. Mivel ezt nem engedték, a demonstrálók nekimentek a rendőrsorfalnak.

A 24.hu tudósítása szerint az egyenruhásoknak az volt a taktikájuk, hogy civil ruhás rendőröket állítanak előre. A rendőrség tájékoztatása szerint demonstráció megőrizte békés jellegét, rendőri intézkedésre nem került sor.

Kunhalmi Ágnes a tüntetők kérésének eleget téve kilógatta az egyik ablakon a zászlót.

Civiljogi aktivisták bejelentették, hogy ma, szerdán két óránként lezárnak egy hidat. Megjegyezték, ha Áder nem vétózza meg a törvényt, százezres, kétszázezres tüntetést szerveznek a Kossuth térre.

24.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk