Megbízási jogviszony
A megbízás esetén a megbízott valamilyen konkrét feladat ellátására köteles. Ezeket a feladatokat a megbízási szerződésben kell meghatározni. Gyakran nagyon vékony a határvonal a megbízás és a munkaviszony között, ezért a szerződés tartalma a döntő. A megbízási jogviszonyt a Polgári törvénykönyv szabályozza.
Míg munkaviszonyban a munkáltató és a munkavállaló között alá-fölé rendeltségi viszony van; a munkáltató utasítási joga kiterjed a feladat elvégzésének módjára, általában helyére és idejére is. Ezzel szemben a megbízottnak nincs rendelkezésre állási kötelezettsége, általában nem is a megbízónál helyileg végzi el a faladatot, hanem máshol, a saját eszközeivel, saját időbeosztásában. A megbízási jogviszony keretei jóval lazábbak, mint a munkaviszonyéi. Ugyanakkor ez a jogviszony nem ismer olyan fogalmakat sem, mint szabadság, betegszabadság, felmondási tilalom, végkielégítés stb.
Hogy valójában milyen jogviszony áll fenn a felek között, munka- vagy megbízási jogviszony az a szerződés tartalmától függ, nem a megnevezésétől. Hiába kötnek az érintettek megbízási szerződést, ha annak tartalma munkaviszonynak felel meg.
A megbízási jogviszonyt a vállalkozói jogviszonytól az különíti el, hogy míg a vállalkozó valamely meghatározott eredmény elérésére, előállítására köteles, addig megbízás esetén a megbízott a rábízott feladat ellátására. Így a vállalkozási szerződés úgynevezett eredménykötelem, a megbízási szerződés viszont gondossági kötelem.
Megbízási szerződésre munkaugyi.hu oldalunkon talál mintát.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
Február 29-én jelent meg az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete. A törvénnyel együtt pedig már egyre tisztább a kép, hogyan... Teljes cikk
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 3 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 3 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 4 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 4 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 5 hónapja
- Munkáltatói igazolás 5 hónapja
- Hogyan kell kilépéskor a papírok kiadásának határidejét számolni? 6 hónapja
- Több százezer egyéni vállalkozó járhat rosszul az új adócsomaggal 6 hónapja
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 6 hónapja