Több pénzt kaphatnak a nyugdíjas szövetkezet tagjai
Az Országgyűlés gazdasági bizottsága támogatta azt a módosító indítványt, amely alapján a közérdekű nyugdíjas szövetkezet éves nettó árbevételének legalább 85 százalékát a tagok között személyes közreműködésük arányában kell szétosztani - írja az MTI.
A nyugdíjas szövetkezetek maguk kezdeményezték hogy a diákszövetkezetekhez hasonlóan esetükben is mondja ki a törvény, hogy az éves nettó árbevétel legalább a 85 százalékát fel kell osztani azon tagok között, akik személyesen részt vettek a szövetkezet által vállalt munkákban. Emlékeztetett: a diákszövetkezeteknél a felosztásból nagyon komoly probléma volt, amikor a parlament elfogadta a 85 százalékos szabályt, épp akkor kezdtek el megbukni azok a diákszövetkezetek, amelyek 30, illetve 50 százalékot fizettek ki a diákoknak az elvégzett munka alapján keletkezett bevételből.
Jelezte azt is, hogy a kormány támogatja a módosítást, amelyre a bizottsági kormánypárti képviselők igennel szavaztak, az ellenzéki képviselők pedig tartózkodtak.
Szakács László (MSZP) felvetette: bár minden ülésszak alatt nagyjából kétszer módosítják a nyugdíjas szövetkezetekről szóló jogszabályt, a bevételből még mindig 15 százalékot oda lehet adni olyan személyeknek is, akik nem vettek részt a termelésben.
Kósa Lajos válaszában elmondta: minden nyugdíjas szövetkezet közgyűlése dönti el, hogy a megkeresett pénzt hogyan osztják el. Miután a nyugdíjas szövetkezet egy gazdasági társaság, a könyvelőjüket, az ügyvédjüket, az adminisztráció költségeit ki kell fizetni. Főszabályként nyugdíjasok a tagjai a nyugdíjas szövetkezetnek, ha a közgyűlés úgy dönt, a nettó bevetél 100 százalékát is feloszthatják, nyilván gazdasági társaságokról szóló szabályokat ez esetben is figyelembe kell venni. Itt a törvényjavaslat egy minimumot ír elő - mondta.
Fotó: Pixabay
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 3 napja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 3 napja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 2 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 3 hete