Megjelent: 5 éve

Munkajogi védelem: hol állunk?

A munkaügyi törvények Csehországban és Szlovákiában kötik meg a leginkább a munkaadók kezét az elbocsátások terén - derül ki a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda 18 európai országra kiterjedő közös felméréséből, amelyet a Világgazdaság ismertet. A magyar szakértő szerint nálunk is sok alkalmazottbarát kitétel szerepel a törvényben.

images

Magyarország a Deloitte és a Laga összeállításában nem szerepel, de a Világgazdaság által megkérdezett szakértő szerint a hazai szabályozás szigora az uniós átlagnak felel meg.


Nyomának kell lenni az elégedetlenségnek


Akárcsak hazánkban, szervezeti átalakítások Csehországban és Szlovákiában is megfelelő indokul szolgálhatnak a felmondáshoz; a kivételes szigor abban az esetben érhető tetten, amikor a munkaadó fegyelmi vétségek miatt válna meg alkalmazottjától. Magyarországon ugyancsak követelmény, hogy a munkaköri kötelességek megszegése esetén a figyelmeztetésnek írásbeli nyoma legyen. Szarvas Júlia ügyvéd szerint azonban meglehetősen gyakori, hogy a munkaköri leírások pontatlansága miatt a munkaadó nem tud kötelezettségszegésre hivatkozni. Közhelyszerű vagy nem bizonyítható kifogások pedig nem szolgáltathatnak alapot a felmondáshoz.


Munkaadói rendkívüli felmondás: ritkán ajánlják


Az azonnali felmondás Magyarországon sem egyszerű megoldás a cégek számára, sőt, olyannyira kétélű fegyver, hogy alkalmazását Szarvas Júlia szerint csak nagyon ritkán ajánlják ügyfeleiknek.


Végkielégítés: jól állunk


Végkielégítésben Magyarország alkalmazottbarátnak számít. A végkielégítés összege akár a hathavi fizetést is elérheti, sőt, a nyugdíjkorhatár elérését megelőző öt évben történő elbocsátás esetén további három hónapnyi fizetés jár. A nyugati gyakorlattal ellentétben ráadásul nálunk akkor is jár végkielégítés, ha a munkavállalóval szembeni elégedetlenség a felmondás oka - írja a gazdasági napilap.


2010. január 25.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek