A szövetkezetekbe vitt nyugdíjasok sem biztos, hogy segítenek
A probléma valószínűleg eddig is inkább az volt, hogy nem nagyon akad a nyugdíjasoknak megfelelő munka, és kevés az olyan munkáltató, amelyik problémáit megoldja egy nyugdíjas munkavállaló - írta a Vasárnapi Hírek.
A nyugdíjas szövetkezetekben a tagoknak vagyoni hozzájárulást kell vállalni, a megkeresett pénz pedig egy szövetkezeti alapba kerül, amelyet „a szövetkezet tagjának vagy vele közös háztatásban élő közeli hozzátartozójának a szociális, egészségügyi, oktatási, kulturális jellegű szükségleteinek a kielégítésére kell felhasználni.” Ez azt jelenti, hogy a szövetkezeti keretek között dolgozó nyugdíjasok számára az élelmiszer- juttatás vagy -utalvány a minimálbér erejéig adómentes lenne, csakúgy, mint a szövetkezettől kapott segély vagy támogatás - írta a lap.
Ugyanakkor a versenyszférában bizonyos korlátozások, felső jövedelmi határ mellett most is dolgozhatnának a nyugdíjasok, ha nagyon szeretnének.
Kérdéses azonban, hogy ez az intézkedés alkalmas-e az országban tapasztalható munkaerőhiány megoldásra, a KSH adatai szerint 2016 utolsó negyedévében több mint 55 ezer betöltetlen álláshely volt az országban, ebből 3800 például az oktatásban és 6800 a humán-egészségügyi területen, ahol probléma nélkül „megférhetnek” a nyugdíjasok. Az ipar különböző területeiről hiányzó legalább 23 ezer embert viszont valószínűleg nem képesek pótolni, legalábbis csak kis részben.
Ráadásul a probléma valószínűleg eddig is inkább az volt, hogy nem nagyon akad számukra megfelelő munka, és kevés az olyan munkáltató, akinek a problémáit megoldja egy nyugdíjas munkavállaló. Vélhetően a most bedobott szövetkezeti modellnél jobban ösztönözné az idősek munkába állását, ha foglalkoztatásuk adó- és járulékmentes lenne a cégek számára. A kormány inkább a szövetkezeteket erőlteti, ezek ugyanis teljes köztehermentességet kapnának, és nagy előnybe kerülnek a többi munkáltatóval szemben. Ha a tervezetet elfogadják, a jövőben jó üzlet lehet a szövetkezetalapítás azok számára, akik könnyen el tudják helyezni az idős munkaerőt, különösen, ha ezért állami támogatás is jár.
Vasárnapi Hírek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 1 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 1 hónapja
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 1 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 2 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 2 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 2 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 4 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 4 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 4 hónapja