A régióban is terjeszkednek a magyar franchise-hálózatok
A modern franchise hazájában, az Egyesült Államokban a kereskedelmi forgalom közel 40 százaléka, míg Nyugat-Európában - országonként változó módon - 15-25 százaléka realizálódik franchise vállalkozások keretében a Magyar Franchise Szövetség információi szerint. Hazánkban ez a szám 6-7 százalék körülire becsülhető, ami azt mutatja, hogy bőven van még fejlődési perspektíva a magyar vállalatok számára.
Néhány magyar franchise hálózat nemzetközi terjeszkedése már megkezdődött, elsők között a már említett Fornetti cégé - 5 éve, de sikeresen bontogatja szárnyait a Diego, és néhány tőzsdei cégünk is, mint a MOL, vagy az OTP.
A szövetkezeteknél is gyakran felmerül a franchise-rendszer igénye. Ezt az igényt a 2001. évben a COOP üzletlánc ki is elégítette, mert üzletláncát kinyitotta a vállalkozók felé, s e nyitás keretében franchise-vállalkozást, és hozzátartozó szerződést kínált a hálózathoz csatlakozó ügyfeleknek. Az első szerződések meg is köttettek, s mesterlicencet vásárolva 2002. elejére már 50 boltnál kicserélték a cégért, és áttértek az új rendszer egyéb jellemzőinek használatára is.
A rendelkezésre álló nyilvános információk szerint a Burger King például nem ad tovább franchise-jogot Magyarországon, a hálózatot a mesterlicenc tulajdonosa maga működteti, vállalati hálózatként. Mester-licencszerződést az országon belül is lehet kötni. A szombathelyi székhelyű RECOLOR például az Alföld, vagy a kecskeméti Fornetti a Dunántúl egy részére franchise-hálózatépítési jogot adott, egy alföldi, illetve dunántúli vállalkozónak. A Fornetti azonban már ennél is tovább ment, már számos - a térségben lévő országba -, adott el mesterlicenc-jogot. S ezzel már nincs egyedül, mert mára más magyar franchise-rendszergazdák is megjelentek a szomszédos országokban.
A kereskedelem és a szolgáltatóipar számos területén folyamatos növekedés tapasztalható, továbbra is kiemelkedő az érdeklődés a franchise-ban működő ingatlanközvetítők, gyorséttermek és a hazánkban még nem ismert, innovatív szolgáltatásokat nyújtó hálózatok iránt. "Az ingatlanközvetítők között öt éve kezdett terjedni a franchise formájú működés, melyben legsikeresebbnek az Otthon Centrum bizonyult, s ma 94 irodával és több mint 600 tanácsadóval és kollegával van jelen országszerte" - mondta Kühne Kata az OC ügyvezetője, a Franchise Szövetség elnökségi tagja.
A rendszergazdáknál és az átvevőknél dolgozók száma hazánkban elérheti 100.000 főt is, ami az összes magyarországi foglalkoztatott kb. 2,6 százalékát jelenti. A franchise hálózatok kiskereskedelmi áron számított, nem halmozott forgalma nagy szóródást mutat; a kis cégek kb. 50 millió forintjától néhány nagy hálózat 5-10 milliárdos éves forgalmáig. "Ezek összesített nagysága éves szinten 300 és 1000 milliárd forint között alakulhat" - fejtette ki Lavotha Ildikó, a Magyar Franchise Szövetség elnöke.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Ez a helyzet most a védőnői hálózat átalakításával 10 hónapja
- Július 1-től államosított védőnői szolgálatok: Totális a káosz 11 hónapja
- Csapást mérhet a kormány a védőnők fizetésére 11 hónapja
- Aggódnak a védőnők 12 hónapja
- Az ott dolgozókkal együtt venne át 35 bezárásra ítélt budapesti postát egy cég 2 éve
- Óriási baklövés az ex-kollégák feketelistázása - mire jó a céges alumni? 3 éve
- Emelkedik az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat dolgozóinak bére 4 éve
- Céges siker kulcsa lehet az alumni hálózat 4 éve
- Ennyit lehet keresni a Fornetti pékségben 5 éve
- Kivonul a gyorséttermi lánc az ország egyik feléből? 7 éve
- Új vezetője van a Fornetti csoportnak 7 éve