Ki kell fizetnie a munkabéreket a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-nek
A Palóc Nagykereskedelmi Kft.-nél szeptember 23-án rendelték el a csődeljárást. Azóta a hitelezők hozzájárultak a fizetési haladék időtartamának 75 nappal való meghosszabbításához, amely a munkabér-követelések kifizetése alól nem mentesíti Nógrád megye legnagyobb munkáltatóját.
A Palóc Nagykereskedelmi Kft.-nél, Nógrád megye legnagyobb munkáltatójánál szeptember 23-án rendelte el a csődeljárást a Balassagyarmati Törvényszék. A végzés közzétételétől az adóst 120 napig fizetési moratórium illette meg. Két hitelezői tárgyalás is lezajlott azóta, és a másodikon a hitelezők hozzájárultak a fizetési haladék időtartamának 75 nappal való meghosszabbításához.
A csődtörvény 11. szakasza alapján a fizetési haladék a munkabér-követelések kifizetése alól nem mentesíti a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-t.
Amennyiben a cég és hitelezői nem jutnak megállapodásra, a bíróság megszüntetheti a csődeljárást, és elrendelheti a felszámolást.
A csődeljárás előtt még 1300 embert alkalmazó Palóc Nagykereskedelmi Kft. a CBA korábbi franchise-partnereként és regionális központjaként 80 boltot üzemeltetett a térségben, de az elmúlt három évet veszteséggel zárta. A vonatkozó, 2014-ben meghozott törvény értelmében 2017. január 1-je után be kell zárni azokat a boltokat, amelyek két egymást követő üzleti évben elért nettó árbevétele eléri a 15-15 milliárd forintot, de a mérleg szerinti eredménye nulla vagy negatív.
A CBA Kereskedelmi Kft. szeptember közepén kizárta hálózatából a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-t.
MTI
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk
A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk
- Késhet a fizetések és a nyugdíjak kifizetése Ukrajnában 3 hónapja
- A klinikai halál állapotából hozhatja vissza a céget a csődvédelmi tanácsadó - így telik egy nap ebben a szakmában 5 hónapja
- Végrehajtói letiltás és levonás munkabérből 8 hónapja
- Rég nem volt ilyen alacsony a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 8 hónapja
- Verte, éheztette, embertelen körülmények között tartotta idős juhászait 9 hónapja
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 10 hónapja
- Hogyan kaphatnám meg a munkabérem fekete részét, ha felmondtam? 10 hónapja
- Mit tehetek,ha már letöltöttem a felmondási időt, de nem hajlandóak kifizetni? 11 hónapja
- A magyar munkaerő a harmadik legolcsóbb az EU-ban 13 hónapja
- Kik azok, akik fizetésüket euróban is kaphatják? 1 éve
- 4 napos munkahét - 5 munkajogi kérdés 1 éve