Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

NGM: több száz vállalkozás nyert összesen 30 milliárd forint fejlesztési támogatást

Összesen 30 milliárd forintot nyert versenyképességének és termelékenységének erősítésére 530 mikro-, kis- és középvállalkozás a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (GINOP) 5 pályázatán, a támogatásokkal csaknem 60 milliárd forint értékű fejlesztés valósulhat meg - írja az MTI.

images

Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára ismertette, hogy 47 milliárd forint összértékű termelési kapacitás bővítésére 23 milliárd forintot ítéltek oda 143 vállalkozásnak, amelyek korszerű eszköz- és gépparkok szerezhetnek be és telephelyeket alakíthatnak ki. A támogatással nőhet a cégek hozzáadott értéke vagy exportja, így akár nemzetközi hálózatokba is bekapcsolódhatnak.

Prototípusfejlesztésre, tesztelésre és termékük végső kialakítására, piacra vitelére 3 milliárd forintot nyert 52 pályázó. A támogatottak jelentős újdonságot és szellemi hozzáadott értéket tartalmazó, üzletileg is hasznosítható technológiai fejlesztéseket valósítanak meg több mint 5 milliárd forint összértékben.

Az államtitkár ismertette: 274 millió forint összértékű kapacitásbővítő beruházásra nyert 7 mikro-, kis- és középvállalkozás csaknem 137 millió forintot. Az összeget eszközökre és gépekre, megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazására vagy információs technológia-fejlesztésre fordíthatják technológiai felkészültségük, versenyképességük és erőforrás-hatékonyságuk javítása érdekében.

Beszállítói integrátorok és beszállító mikro-, kis- és középvállalkozások támogatására kilenc - a beszállítói lánc különböző szintjein álló szereplő - kapott több mint 1,2 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást. A pályázat a vállalkozások piacra lépését, értékláncokba kapcsolódását segíti.

Az államtitkár szavai szerint 749 gyakornok foglalkoztatását teszi lehetővé a 325 vállalkozásnak megítélt közel 2,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatás, amely elősegíti a munkahelyteremtést, a munkahelyi tapasztalatszerzését, a szakképesítések hasznosulását. A támogatottak bér- és járuléktámogatást kapnak a gyakornok foglalkoztatásához 9 hónapra, de akár új munkahelyeket is kialakíthatnak.

MTI
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk