Megjelent: 6 éve

Ezekkel csábítják a dolgozókat Németországba

Itthon tombol a munkaerőhiány az egészségügyben, mégis sokan mennek külföldre dolgozni. Visszautasíthatatlan ajánlatokkal csábítják a hazai dolgozókat Németországba. Az elvárásuk csak annyi, hogy a munkavállaló akarjon dolgozni és tanulni, ezért cserébe magas fizetést ígérnek - írja a Pénzcentrum.

A német fizetésekkel nem tudnak versenybe szállni a magyar keresetek. A lap rövid keresgélés után ráakadt egy hirdetésre, ahol szakápolókat keresnek Németországba. Nincs szükség sem nyelvtudásra, sem szakmai tapasztalatra. Biztosítanak szállást, havi 1250 eurós fizetés, 700 órás nyelvtanfolyamot, fizetik a vizsgadíjakat. Havi 120 órában keresnek ápolót - írja a lap.

Aki sikeresen leteszi a B2-es nyelvvizsgát, az határozatlan idejű szerződést kap főállásban egy német klinikán, ekkortól a bértábla szerint jár a fizetés, ami 2400 és 3500 eurós alapfizetést jelent, amihez hozzájönnek a pótlékok.

2017-ben az első félév során 324 orvos, 78 fogorvos, 327 egészségügyi szakdolgozó és 19 gyógyszerész kért külföldi munkához hatósági engedélyt. 2016-ban egész évben összesen 823 egészségügyi dolgozó kért ilyen engedélyt. Az ápolók közül a legtöbben Németországba vagy Ausztriába mennek.

A KSH adatai szerint humán egészségügyi és szociális ellátás területén több mint 7000 betöltetlen álláshely van. A szakdolgozói kamara ezen egy jelentős béremelés segíthetne.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk