kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Fel kell készülni a nyugdíjas évekre

Nem lehet elég korán elkezdeni felkészülni a nyugdíjas évekre, ugyanis a magyar nyugdíjrendszer kezdi felélni tartalékait. De vajon mennyit kellene félretennünk ahhoz, hogy ne kelljen nélkülöznünk később? - erre keresi a választ a Bankmonitor.

A magyar nyugdíjrendszer úgy működik, hogy az aktív dolgozók fizetéséből kapnak nyugdíjat a jelenleg nyugdíjban lévők. Azaz amit most befizetünk, az nem a saját nyugdíjalapunk. Ráadásul a társadalom elöregszik, egyre több nyugdíjas jut az aktív dolgozókra. Érdemes már fiatal korban elkezdeni félretenni a nyugdíjas évekre - írják.

Mennyit tegyünk félre?

Sokan annyira keveset keresnek, hogy abból képtelenség félretenni, de olyan is előfordul akinek magas a fizetése, mégis mindet elkölti. A szakértők szerint az ideális az lenne, ha valaki a létminimum felett keres, annak a 10 százalékát tegye félre.

Az ideális az volna, ha 3-12 havi kiadásnak megfelelő vésztartaléka mindenkinek lenne, amiből a váratlan kiadások is fedezhetőek, ez olyan formában legyen, amihez könnyen hozzá lehet férni. A nyugdíj-megtakarítások általában 10 évre lekötött összegek.

A jegybank egyik legfrissebb elemzése szerint hosszú távú öngondoskodási céllal a kereset 3-9%-át kellene félretenni, és akkor megteremthetjük a nagyobb anyagi biztonságot. Amennyiben minden célra van megtakarításunk, akkor a nyugdíj megtakarítás az a terület, amire már nem jut túl sok, ugyanis a nyugdíjban az összes nyugdíjcélú megtakarítás szabadon felhasználható. Ráadásul nyugdíjban az ilyen célra gyűjtött megtakarítás adómentes. Ha bejelentett munkahelyük is van, akkor befizetéseink után 20%-os adójóváírást is igényelhetünk.

bankmonitor.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk

20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk