kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Iskolakezdési támogatás adómentesen II.

A juttatás akkor adómentes, ha annak a szülő vagy házastársa útján nyújtott összege nem haladja meg gyermekenként az évi 19 ezer forintot. Itt hívom fel a figyelmüket arra, hogy a juttatásban a jogosult, gyermek, tanuló mindkét szülője (vagy a vele közös háztartásban élő házastárs) útján részesülhet akkor is, ha a szülők azonos munkáltatónál dolgoznak, sőt több munkáltató is adhat ilyen juttatást.

Az évi 19 ezer forinton felüli érték akár pénzben, akár más formában adják, a szülőnél összevont adózás alá tartozó munkaviszonyból származó jövedelemnek számít és ennek megfelelően adózik, semmiképpen nem lehet a gyermek jövedelmeként adóztatni.

A támogatás formái
A munkáltató, a bér kifizetője a támogatást három formában nyújthatja:

tárgyi formában tankönyv, taneszköz, ruházat juttatásával,
ezen termékek vásárlásáról a munkáltató, illetve a bér kifizetője nevére szóló számla ellenértékének megtérítése formájában,
kizárólag az említett javak vásárlására jogosító utalvány formájában. (Az utóbbi esetben nem szükséges a munkáltató nevére szóló készpénzfizetési számla kiállítása, a törvényi adómentességi feltétel teljesítéséhez elegendő az utalványt forgalmazó társaság számlája.).
A taneszköz fogalmára nem találunk utalást a törvényben. Általánosságban megfogalmazva taneszköznek tekinthető minden olyan tartós vagy gyorsan elhasználódó tárgy, eszköz, amely a tanuláshoz általában szükséges. Ilyen például a füzet, rajzlap, ceruza, toll, festék, stb., de ide sorolható az íróasztal vagy a tanulószék is.

Ruházat alatt bármilyen, iskolában hordható ruhaneműt lehet érteni, mint például nadrág, szoknya, ing, póló, blúz, cipő, kabát, tornacipő, tornaruha, stb.

Tankönyvnek a közoktatásban használt tankönyv minősül, amely szerepel az adott tanévre érvényes tankönyvjegyzékben. A segédkönyvek, a tanulási segédletek és a tanári kézikönyvek nem tartoznak ide!

A támogatáshoz kapcsolódó nyilvántartási kötelezettség
A munkáltatónak (a bér kifizetőjének) az adómentes iskolakezdési támogatás összegéről magánszemélyenként - az adóazonosító jel, valamint a magánszemély útján adómentes iskolakezdési támogatásban részesített gyermekek, tanulók adóazonosító jelének, (ennek hiányában a természetes azonosító adataiknak) feltüntetésével - nyilvántartást kell vezetnie, és azt az adó utólagos megállapításához való jog elévüléséig meg kell őriznie.

A támogatás juttatásával kapcsolatos nyilvántartás rendjét a munkáltató maga alakíthatja ki. Tanácsos viszont a dolgozótól olyan igazolást kérni, amely bizonyítja, hogy a magánszemély megfelel az adómentesen adható támogatás feltételeinek, vagyis jogosult-e családi pótlékra, illetve a gyermek jár-e iskolába.
A nyilvántartásnak arra vonatkozóan is kell adatot tartalmaznia, hogy a dolgozó a támogatás három formája közül melyiket vette igénybe.
Ha az iskolakezdési támogatást a munkáltató nevére szóló, a kedvezményezett termékek megvásárlását igazoló számlák értékének utólagos megtérítése formájában adják, tanácsos a számlákat munkavállalónként elkülönítve megőrizni.

Jó tudni!
Természetesen az iskolakezdési támogatás értéke is része a munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatási körnek és az adómentes 400.000 Ft-os éves keretnek. Ennek megfelelően a keretet meghaladó kifizetés, juttatás esetén a juttatót 2006. augusztus 31-ig 44 %-os, 2006. szeptember 1-től 54 %-os adó terheli, amelyet a juttatási érték járulékkal növelt összege után kell megfizetni.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk