Megjelent: 6 éve

A diákok emelt órabért, a dolgozók toborzási pénzt kapnak a különböző áruházláncoknál

A karácsonyi időszakban magasabb órabért kapnak a diákok, az a dolgozó pedig, aki beajánl egy megfelelő új munkaerőt 30 ezer forintot kap. Minden áruházlánc más módszerrel készült az ünnepi szezonra- írja a 24.hu.

images

images

Már november közepén toborzási kampányba kezdett a Tesco, így nem számítanak jelentős fennakadásra az ünnepi időszakban. A szakszervezetekkel abban állapodtak meg, hogy csökkentik a dolgozók leterheltségét, így folyamatosan toboroznak - írja a lap.

Már négy nyugdíjas szövetkezettel is együttműködik a Tesco, néhány nyugdíjas már munkába is állt.

Ha valaki olyan embert ajánl be, aki legalább 3 hónapig dolgozik az áruháznál, az harmincezer forintos toborzási bónuszban részesül. A karácsonyi időszakban 40 ezer forint ez a bónusz.

A SPAR-nál még nem találtak annyi plusz munkaerőt, amennyiben megállapodtak a szakszervezetekkel, így diákokkal próbálják pótolni a létszámhiányt. 200 üres pozíciójuk van, de azt állítják ritka, hogy valakinek túlórát kelljen vállalnia. A diákok emelt órabért kapnak az ünnepi időszakban, a munkatársak 13. havi bért kapnak, és aki akar szabadságra is tud menni az év végén. Valamint jutalmat is osztanak.

Minden diákszövetkezet emelt órabért ígér a diákoknak, mert az ünnepi időszak és a vizsgaidőszak miatt ilyenkor kevesebben vállalnak munkát.

A Penny azzal segíti dolgozóit, hogy december 24-én nem nyitnak ki.

Az Ikea-ban nincs túlóra, nincs létszámhiány, és aki akar szabadságra mehet. A fizetések az ünnepi időszakban sem változnak.

A Diego-nál év végi jutalmat osztanak. Ők viszont arra kérik dolgozóikat, hogy a szabadságot ne az ünnepi időszakban vegyék ki.

A Lidl-nél több mint 100 üres pozíció van, diákokkal pótolják a hiányt, nem emelnek bért az ünnepi időszakban, hiszen így is a legmagasabb bért adják a szektorban.

Az Aldinál nem okoz gondot a munkaerőhiány, csak az olyan városokban, ahol alacsony a munkanélküliség. Egyáltalán nem foglalkoztatnak diákokat és nyugdíjasokat sem, túlórával így sem számolnak. A duális képzésben azonban részt vesznek, ennek köszönhetően van elegendő munkaerő. Náluk sincs karácsonyi plusz pénz, mert náluk egész évben jól lehet keresni.

Fotó Pixabay
24.hu



  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni?

60 ezer látogatóval minden rekordot megdöntött a januári Educatio oktatási kiállításon résztvevők száma. A vágyott diploma azonban rengetegbe... Teljes cikk

Felmérés: minden második fiatal külföldre menne dolgozni 10 év múlva

Négyből három 16 és 24 év közötti magyar fiatal gondolja úgy, hogy pályakezdőként nem könnyű manapság elhelyezkedni – derül ki az OTP Fáy... Teljes cikk

Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint?

A Z-generáció az első olyan nemzedék, amelyik nem ismeri az internet előtti világot. A korszakváltó korosztály világlátása, és életcéljai is sok... Teljes cikk