Megjelent: 6 éve

A megszerzett tudás átadása mindig is örömteli pillanat volt - Miért ne dolgozna nyugdíjas éveiben?

Egyre többet hallani a médiában a nyugdíjas szövetkezetről - mint legújabb foglalkoztatási formáról - , mely egy kiváló alternatíva lehet a mai, megváltozott munkaerőpiaci helyzetben. Az utóbbi években a kieső munkaerőt a cégek diákokkal próbálják pótolni, akik naprakész tudással és valóban remek készségekkel rendelkeznek, azonban nagy szükség mutatkozik a tapasztalt, tudását átadni kívánó nyugdíjas réteg aktív részvételére is

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet (a továbbiakban: nyugdíjas szövetkezet) célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, és tagjainak gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. A nyugdíjas szövetkezet célja továbbá, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. A nyugdíjas szövetkezet a céljainak megvalósításával közérdeket is szolgál.

A szövetkezeti foglalkoztatás tehát lehetőséget biztosít a még dolgozni akaró és munkára alkalmas nyugdíjasok részére úgy, hogy mindeközben a nyugdíjukról nem kell lemondaniuk! Aktívan részt vehetnek a gazdasági körforgásban törvényes keretek között, biztonságosan, rugalmasan. A gazdasági előnyökön túl a szociális haszon is említésre méltó, hiszen nagyban segíti az idősebb korosztály elszigetelődésének mérséklődését.

Nagy örömünkre szolgál, hogy 2017. szeptember 5-én megalakult a PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.

Tekintsük át a szövetkezeti foglalkoztatás alapszabályait:

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet célja

  • munkalehetőség biztosítása az aktív, dolgozni kívánó, idősebb korosztály számára
  • ezen keresztül a megszerzett tudás, tapasztalat átadása a fiatalabb korosztály számára
  • enyhíteni az idősek esetleges elszigetelődését, erősíteni a közösséghez tartozást
  • a kialakult munkaerőhiány enyhítése

Kik foglalkoztathatóak Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül?



  • öregségi teljes nyugdíjban részesülő,
  • öregségi résznyugdíjban részesülő, illetve
  • a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesülő nyugdíjasok.

Szövetkezeten keresztüli jogviszony




  • Szövetkezeten keresztül nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony jön létre munkavégzés esetén
  • A megbízási díjból csupán 15% SZJA kerül levonásra, egyéb járulékfizetési kötelezettsége sem a megbízottnak, sem a Megrendelőnek nincs

Fontos különbség tehát a nyugdíjasok korábbi foglalkoztatásához képest, hogy nem munkaviszonyról beszélünk, ezért sokkal rugalmasabb, és az érintetteknek még nyugdíjukról sem kell lemondaniuk.
Felmerülő kérdései esetén szívesen állunk rendelkezésre www.pannonsenior.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk