Megjelent: 7 éve

Megvannak az év felelős foglalkoztatói

Az OFA Nonprofit Kft. csütörtökön adta át a „2016 Felelős Foglalkoztatója Vándordíjat”. A díjazott mikró- és kisvállalkozások, közép- és nagyvállalatok és a közszféra szervezeteit a Groupama Arénában látták vendégül.

„Örvendetes, hogy verseny van a munkavállalókért, de megtartásukhoz kell a felelős foglalkoztatás” - mondta Pákozdi Szabolcs, az OFA ügyvezető igazgatója.

A közszférában három pályázó közül választott a zsűri. A Heves Megyei Kormányhivatal kapta a fődíjat. A több mint 1200 főt foglalkoztató hivatal családbarát programjának tervezésébe bevonták a munkatársaikat. A zsűri rajtuk kívül Tata város önkormányzata és a Volánbusz Zrt pályázatát emelte ki ebből a mezőnyből.
A mikró- és kisvállalkozások kategória nyertese a ForArea Gazdaságfejlesztő Kft lett. Pályázatában leírta, hogy ösztöndíjasaik felsőoktatásban szerzett tudásukat piaci körülmények között hasznosíthatják náluk. A zsűri kiemelte az irodai környezet kialakításának területen működő Grape Solutions és a PC Trade pályázatát.

Az egyik díjnyertes méltatásakor hangzott el a konferansziétól: „Nem mindegy, hogy a munkáltató milyen állapotban adja vissza családjának a dolgozót” - ez volt a felelős foglalkoztatásra vonatkozó legfrappánsabb mondat. Az üzleti érdek mentén kifejtett jó szándék kevésbé kiforrott megfogalmazásaival is találkoztunk. Ilyen volt például „az üzleti komfortzónából kitörés az érzékenység emberségesség irányába”. Úgy látszik, sok munka vár még azokra, akik tenni akarnak azért, hogy tisztább legyen a felelős foglalkoztatás kommunikációs csatornája, és minél több céget meg akarnak győzni ennek fontosságáról.


A közép- és nagyvállalatok kategóriában érkezett a legtöbb pályázat. A 24 közül négyet emelt ki a zsűri, ezek: a Budapest Bank, Eon Hungária Zrt, Szatmár Optikai Gyártó és Forgalmazó Kft, Waberers International Kft. A nyertes az Eon lett. Támogatják a sportolást, rekreációs pályázatukat üdülőikben valósítják meg, önkéntességért díjjal ismerik el munkatársaik tevékenységét.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara különdíjat adott a képzési és szakképzési területen kimagasló teljesítményt nyújtó cégeknek. Bihall Tamás oktatási és képzési alelnök hirdette ki, hogy a nagyvállalati kategória nyertese a Grundfos Magyarország Kft lett, ahol - mint elmondta -, 80 fő vesz részt a duális képzésben. Bihall megjegyezte, hogy pár éve egy sem volt, ezért örvendetesnek tartja, hogy megugrott a képzési kedv. A Grudfos tájékoztatása szerint tíz oktatási intézménnyel és az MKIK-val szoros együttműködésben fogadják a tanulókat. A szivattyúgyártó cég rugalmas munkavégzési formák bevezetésével tesz a munka-magánélet egyensúlyának eléréséért, emellett arra törekednek, hogy dolgozóikat ne érjen hátrányos megkülönböztetés.

A kisvállalati kategória különdíjasa, a Funkció Kft. elől jár „a húsipari munkavégzés szépségének megismertetésében”, ezzel népszerűsítve a szakemberhiánnyal küzdő húsipari termékgyártást. A szakképzési különdíjas Nestlé Hungária Kft. egyik célkitűzése a fiatal generációk munkaerő-piaci integrációjának elősegítése.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG-intézkedések - ilyen különbségek vannak a kkv-k és a nagyvállalatok között

A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk

Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá

A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk

Egyre többen váltanak munkahelyet a környezetvédelem miatt

Egyre növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik azért váltanak munkahelyet, mert nem értenek egyet az aktuális vállalat környezetvédelmi... Teljes cikk