kapubanner for mobile

munkaerőhiány nyelvtudás külföldi munkavállaló pincér vendéglátóipar vendéglátó-ipari Working Dead pincérhiány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 6 éve

Kevés a pincér és nem beszél mindegyik magyarul a Kazinczy utcában

Előfordult már veled, hogy nem tudtál magyarul rendelni Budapesten, pedig teljesen józan voltál? Ősszel éjszaka jártunk így a barátaimmal a hetedik kerületi bulinegyedben, a Kazinczy utcai Restaurante Fuego grillcsirkésnél. A pincér odajött, és amikor rendelni kezdtünk, szólt, hogy csak angolul fog menni. Nem gond, megtörtént, olyan egyszerű az étlap és itallap, a pincéren úgy láttuk, hogy mindent ért, hiszen felvette a rendelést. Aztán amikor elment mellettünk párszor, látszott rajta a bizonytalanság, eltelt 10 perc és nem történt semmi - írja Working Dead a HRBlog-on.

images

images

Közben szivárogtak ki-be a vendégek, max. félig volt a hely. Csak külföldieket láttam, akik ugyanolyan sokat vártak, mint mi, mert minimum kétszer, de inkább háromszor kevesebb volt a pincér az elvárhatónál. Mi lehet itt, ha teltházuk van? Aztán odajött hozzánk egy pincérlány, és újból felvette a rendelést, ezúttal magyarul. 20-30 perc után megkaptuk a grillcsirkét, elrágtuk a nyúlós csirkét, megittuk a szénsavszegény sört, és minden harag, migránsozás nélkül, őszintén csodálkozva egyetértettünk abban, hogy érdemes volna a munkához szükséges magyar nyelvet megtanítani a Magyarországon dolgozó vendégmunkásoknak, ahogy az építőiparban, úgy a vendéglátásban is. 50-100 magyar szó bele kell, hogy férjen, még a Kazinczy utcában is.

Working Dead
HR Blog

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát?

Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a túlórázást vagy minden esetben köteles eleget tenni a munkáltató ilyen irányú utasításának? Dr. Szabó Gergely ügyvéd bejegyzése a Munkajog blogon.

További cikkek

Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül

Sok esetben a stressz, a kezeletlen problémák agresszív viselkedésben csúcsosodnak ki az emberek mindennapjai során. Sok félreértés melegágya, ha nem... Teljes cikk

Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett?

Sok HR-es és EHS munkatárs küzd azzal, hogy meggyőzzék a felsővezetést arról, hogy a vállalati pszichológus szolgáltatásokra szükség lenne a... Teljes cikk

Én is oké, te is oké, ők nem oké

Milyen helyzetekre lehet jó egy életbiztosítás a közép- és kisvállalati (SME) szektor cégvezetőinek, tulajdonosainak? Kurdi Ferenc posztja a HR Blogon. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Vendég lenne, de nincs aki kiszolgáljon

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024