Nagyon rossz helyen állunk Európában a nemek közti egyenlőség szempontjából
Tízből hat magyar nő úgy látja, hogy hátrányból indul egy pozíció megpályázásakor.
Kiadta legújabb jelentését a Nemek Közti Egyenlőség Európai Intézete, mely a munka, a megélhetés, az idő, az erő és az egészség területén vizsgálta a nemek közti egyenlőséget Európában, és ezek alapján készített átlagpontszámokat. A penzentrum.hu által szemlézett kutatás rangsorában Svédország áll az első helyen 83,6 ponttal, a másodikak a franciák 74,6 ponttal, a finnek pedig a harmadik helyen állnak 73,4 ponttal. Hazánk az utolsó előtti helyet foglalja el a listán 51,9 ponttal, az utolsó helyen Görögország áll. Ahogy arra a cikk rámutat, az OECD országokban a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan 13,6 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Hazánkban a nők 9,4 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, a vizsgált országok közül ez a 10. legjobb eredmény.
Egy korábbi kutatásra hivatkozva a penzcentrum.hu arról ír, hogy a munkavállalók negyede szerint a nemek bére nincs egyensúlyban a munkahelyeken. Szokody Ágnes, a Randstad Hungary marketingmenedzsere szerint a bérolló a vezető pozíciókban, felsőfokú végzettségűek esetében még ennél is magasabb. A felmérés arra is rámutat, hogy hazánkban minden második munkavállaló úgy gondolja, hogy jelentkezéskor vagy előléptetéskor is a férfiaknak kedveznek a munkaadók. Szokody Ágnes szerint a csehek mellett Magyarországon vannak legnehezebb helyzetben a női munkavállalók. A nők közül tízből hatan úgy látják, hogy hátrányból indulnak egy pozíció megpályázásakor, illetve kinevezés esetén.
Penzcenrtrum.hu
fotó: Pixabay
Egy korábbi kutatásra hivatkozva a penzcentrum.hu arról ír, hogy a munkavállalók negyede szerint a nemek bére nincs egyensúlyban a munkahelyeken. Szokody Ágnes, a Randstad Hungary marketingmenedzsere szerint a bérolló a vezető pozíciókban, felsőfokú végzettségűek esetében még ennél is magasabb. A felmérés arra is rámutat, hogy hazánkban minden második munkavállaló úgy gondolja, hogy jelentkezéskor vagy előléptetéskor is a férfiaknak kedveznek a munkaadók. Szokody Ágnes szerint a csehek mellett Magyarországon vannak legnehezebb helyzetben a női munkavállalók. A nők közül tízből hatan úgy látják, hogy hátrányból indulnak egy pozíció megpályázásakor, illetve kinevezés esetén.
Penzcenrtrum.hu
fotó: Pixabay
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja