Egyre több munkahelyen alkalmaznak robotokat
Bár a hazai kis- és középvállalatok még csak most ismerkednek a digitalizációval, a robotokkal, Európában és világszerte már számos munkakörben alkalmaznak robotokat - írja az Index.
munich-airport.com
A Szilícium-völgy mérnökei mérnökei megalkották a húspogácsát sütő robotot. A hamburgersütő robotot, Flippynek hívják beépített kameráival különbözteti meg a frissen odarakott húspogácsákat, a már készre sülteket, a bucikat, vagy a sajttal borítottakat. Ezután össze is tudja állítani a szendvicset, így idővel veszélybe kerülhet az ilyen munkakört végző emberek munkája - írja az Index.
Európában már 38 szállodában dolgoznak robotportások, egy osztrák hotelben fél éve tesztelik Gustaffo-t, akinek fő célja a vendégek magas színvonalú kiszolgálása és elégedettségük növelése. A robotportás a nap 24 órájában elérhető, a vendégek egy weboldalon keresztül kommunikálhatnak vele: rendelhetnek szobaszervízt vagy taxit, de akár egy étterembe is foglalhatnak asztalt. Gustaffo egyszerű kérdésekre is tud válaszolni, például mikor van a reggeli, vagy mit érdemes megnézni a városban. De Gustaffo nem veszi el a hagyományos portások munkáját, mindössze hatékonyabbá teszi a munkát - írja a turizmusonline oldal.
Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke szerint a következő öt évben a nagyvállalatoknál nagy fordulat következik majd be a digitalizáció, a robotizáció területén - írja a Világgazdaság.
A General Electric hazai gyárában már 19 robot állt munkába, az autógyártásban és a logisztikában sokkal gyorsabb az automatizáció. Bár ezek általában drága gépek, mégis megtérülhet, mert kompenzálja a munkaerőhiányt.
A Budapest Bank kutatásából kiderül, hogy a magyar kkv szektort csak most kezdi elérni a digitalizáció. A következő öt évben itt is átalakulások várhatóak, de még biztosan nem váltják ki az emberi munkaerőt.
Fotó: Pixabay
Index/Világgazdaság/turizmusonline
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Mesterséges intelligenciával alkotott műsorvezető mutatkozott be a köztévén 1 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 1 hónapja
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 1 hónapja
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja