Megjelent: 6 éve

Nő a fizetés, mégis kevesebbet viszünk haza?

A vállalkozások egy része nem tudja kifizetni az egyre növekvő béreket, így trükközni próbálnak: emelik a béreket, miközben nem adnak több fizetést a dolgozóknak - írja a HVG.

Egy élelmiszerüzleteket működtető vállalkozó felsorolta a lapnak szerint mivel van baj: először elvették tőlük a dohányárut, amiből nagy bevételük származott, majd minimálisan csökkentek a járulékok, de óriásit nőttek a bérek. Azt meséli a legegyszerűbb munkakörökre egyszerűsített foglalkoztatásban vesznek fel embereket, ezzel tudják valamennyire kompenzálni a béremelést - írják.

A vállalkozó korábban beruházott egy kódos beárazó rendszerre, de lassan visszaállnak a kockás füzetes megoldáshoz, mert a korábbi nyolc alkalmazott helyett, most csak kettő dolgozik. Ráadásul többször volt, hogy leállt a rendszer, és órákig nem javították meg.

"Kiszámoltuk már, fejenként 10 ezer forint pluszköltséget jelent havonta a béremelés, a befizetendő járulék viszont csak 300 forinttal csökken a tavalyihoz képest. Nekünk biztosan árakat kell emelni, olyan 4-5 százalékot, hogy ezt fedezni tudjuk" - nyilatkozta a szegedi, egyébként 20 embert foglalkoztató vállalkozó.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk idén a minimálbér a tavalyi bruttó 127 500 forintról 138 ezerre, a garantált bérminimum pedig 161 ezerről 180 ezerre nő. A munkaadók bérek után fizetett járuléka a tavalyihoz képest csak 300 forinttal csökken, miközben a munkavállalóké a minimálbér esetén 3500 forinttal nő.

„Még nem látják a dolgozók, hogy ezrekkel fognak kevesebbet kézhez kapni” - mondta a lapnak Székely Tamás, a VDSZ elnöke. Például a ContiTech vállalat, Makón növelte a béreket, de a dolgozók egyéb juttatásait, pótlékait csökkentette, így a dolgozók kevesebbet vihetnek majd haza.

A Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet felméréséből kiderült, hogy 2017-ben a cégek ötöde döntött úgy, hogy a bérek emelése mellett csökkentik a mozgó béreket.

Fotó: Pixabay
HVG
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk