Megjelent: 7 éve

A kormány a hiányszakmákat töltené fel ukrán és szerb munkásokkal

2017 június óta a környező országok, nem uniós munkavállalói, vagyis az ukránok és a szerbek munkavállalói engedély nélkül vállalhatnak munkát - írja a Portfolio.

images

A Közlönyben megjelent a teljes listája azoknak a munkaköröknek, amelyekben elhelyezkedhetnek az ukrán és szerb munkások - ezekből válogatott össze a lap.


Az építőiparban




  • ács
  • villanyszerelő
  • tetőfedő
  • burkoló
  • festő
  • épületgépész
  • asztalos
  • kőműves
  • vízvezeték-szerelő
  • darukezelő
  • diplomás építőmérnök és építészmérnök


Feldolgozóipar




  • fizikai szakmunkások (gépkezelő, lakatos, hegesztő, forgácsoló, faesztergályos, favágó, gépbeállító, villamosipari technikus, összeszerelő, hús-, gyümölcs- és zöldség-, tejfeldolgozó, pék, varrónő)
  • diplomás mérnökök (gépész-, élelmiszeripari -, villamos-, vegyészmérnök, stb.)


IT szektor



  • informatikus
  • programozó
  • rendszergazda
  • telekommunikációs mérnök


Kereskedelem



  • kasszás (bolti-, jegy-, illetve banki pénztáros)
  • bolti eladó


Vendéglátás



  • éttermi dolgozó (pincér, pultos, konyhai kisegítő, gyorsétteremi dolgozó, szakács, séf)
  • szobalány


Szállítás és logisztika



  • járművezető (mozdony-, villamos-, metró-, trolibusz-, személygépkocsi-, kamion- vagy autóbuszvezető)
  • raktáros
  • raktári betanított munkás
  • kézi csomagoló


Egészségügy és szociális terület



  • ápoló
  • szociális munkás

Portfolio




  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk