Hatalmasak a bérkülönbségek az IT-szakmában
Nagyon eltérőek lehetnek a fizetések az informatikai szakmában, a skála bruttó 250 ezer forinttól akár 1,8 millióig terjedhet - írja a Portfolio.
Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) korábban 20 ezerre becsülte a hiányzó informatikusok számát, idén pedig már 30 ezerre. A fizetés leginkább attól függ, hogy milyen szakterületen dolgozik valaki: fejlesztés, tesztelés, infrastruktúra, üzleti IT. A lap által megkérdezett szakértők szerint nem lehetetlen, hogy valaki 1,8 milliót keressen havonta, de ekkora összeget nagyjából a hazánkban dolgozó informatikusok 1 százaléka vihet haza. A reális fizetés ennél alacsonyabb, nagyjából 1,2-1,5 millió forint, ezt általában senior Java-fejlesztőként érhető el, 5-10 év gyakorlattal és nagyvállalatnál.
A lap szerint évek óta a Java és a .NET programnyelvekkel dolgozó szakemberek a legkeresettebbek, őket követik a C Sharp (C#), illetve a C++ programnyelvek fejlesztői. Vannak még olyan ismeretek, amelyek emelhetnek a béren, ilyen például a React vagy a Cloud AVplatformok használatában szerzett gyakorlat, vagy a full stack fejlesztői tudás.
Ha valaki nem alkalmazottként csatlakozik egy céghez, hanem tanácsadóként köt szerződést egy céggel magasabb fizetésre számíthat, bár így önmaga után adózik, maga szerzi a munkákat és nincs fizetett szabadság sem.
Felkapott munkakör a jóval nagyobb technikai tudást igénylő SAP-tanácsadó, a business analyst, valamint a kiberbiztonsági mérnökök és IT risk management szakértők is keresettek. Ritkák és jól fizetettek az adatmérnökök (data scientist) is, de a képzésük nagyon drága.
A tesztelők is egyre jelentősebb szerepet kapnak, de mivel informatikai előképzettséget nem igényel a munka, leginkább monotonitástűrésre és precizitásra van szükség, így a fizetések sem olyan magasak. A kezdő fizetés 300 ezer forint, néhány évnyi tapasztalattal 500 ezer forint, seniorként pedig 800 ezer forint.
A rendszermérnökök fizetése egyetemi végzettségel és seniorként 800 ezer és 1 millió forint között van. A rendszergazda munkakör ezzel szemben szakközépiskolai vagy OKJ-s végzettséget igényel, a kereset alacsonyabb, 450-550 ezer forint. Általában attól függ hány gépet kell üzemeltetniük.
Az egyetemről frissen kikerülő informatikusok bére 250-350 ezer forint között mozog, de szinte kötelező, hogy rendelkezzenek szakmai gyakorlattal.
Fotó: Pixabay
Portfolio
A lap szerint évek óta a Java és a .NET programnyelvekkel dolgozó szakemberek a legkeresettebbek, őket követik a C Sharp (C#), illetve a C++ programnyelvek fejlesztői. Vannak még olyan ismeretek, amelyek emelhetnek a béren, ilyen például a React vagy a Cloud AVplatformok használatában szerzett gyakorlat, vagy a full stack fejlesztői tudás.
Ha valaki nem alkalmazottként csatlakozik egy céghez, hanem tanácsadóként köt szerződést egy céggel magasabb fizetésre számíthat, bár így önmaga után adózik, maga szerzi a munkákat és nincs fizetett szabadság sem.
Felkapott munkakör a jóval nagyobb technikai tudást igénylő SAP-tanácsadó, a business analyst, valamint a kiberbiztonsági mérnökök és IT risk management szakértők is keresettek. Ritkák és jól fizetettek az adatmérnökök (data scientist) is, de a képzésük nagyon drága.
A tesztelők is egyre jelentősebb szerepet kapnak, de mivel informatikai előképzettséget nem igényel a munka, leginkább monotonitástűrésre és precizitásra van szükség, így a fizetések sem olyan magasak. A kezdő fizetés 300 ezer forint, néhány évnyi tapasztalattal 500 ezer forint, seniorként pedig 800 ezer forint.
A rendszermérnökök fizetése egyetemi végzettségel és seniorként 800 ezer és 1 millió forint között van. A rendszergazda munkakör ezzel szemben szakközépiskolai vagy OKJ-s végzettséget igényel, a kereset alacsonyabb, 450-550 ezer forint. Általában attól függ hány gépet kell üzemeltetniük.
Az egyetemről frissen kikerülő informatikusok bére 250-350 ezer forint között mozog, de szinte kötelező, hogy rendelkezzenek szakmai gyakorlattal.
Fotó: Pixabay
Portfolio
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 4 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt 2 hónapja