Megjelent: 6 éve

EHS/HSE mérnök

Manapság egyre keresettebb a magyarországi cégek, főleg gyártó cégek körében az úgynevezett EHS koordinátor/EHS mérnök jelöltek. Az EHS rövidítés az Environment, Health and Safety szavakból áll és gyakorlatilag a munka,- tűz,- biztonság és egészség,- illetve a környezetvédelem témakörét foglalja magában.

A munkakör leírását a Grafton Recruitment szakértői készítették.


Ezekre a szakemberekre a gyártó cégeknél különösen azért van szükség - általában helyben, saját alkalmazottként - hiszen különböző veszélyességi fokú gyártó gépekkel, hatalmas csarnokokban dolgozik pár száztól több ezer főig nagyon sok munkavállaló.

Ha a tanulmányokat nézzük, a lehető legjobb választás a Munkavédelmi szakmérnök képzés, amely Budapest két legnagyobb műszaki egyetemén is végezhető (levelező tagozaton is). Jó kiindulási pont lehet a Környezetmérnök végzettség, bár a tapasztalatok szerint ez sokszor csak egy nagyon kis részét teszi ki a szakmai munkának egy-egy pozícióban, így erre érdemes kiegészítő képzést választani még. Nem mindenhova várnak el felsőfokú végzettséget, a Környezetmérnök végzettség mellé jó párosítás lehet a Munkavédelmi technikusi OKJ. Emellett olyan cégek, akik robbanásveszélyes anyagokkal dolgoznak a gyártásaik során, elvárnak tűzvédelmi eladói vagy tűzvédelmi főelőadói végzettséget is. Tapasztalatunk szerint ez nagyon értékes manapság, kevés szakember van még országszerte, és egy 200 órás tanfolyammal megszerezhető képzésről beszélünk.

Az EHS koordinátorok legfőbb feladata egy gyártó cégnél, hogy a megfelelő munkavédelmi, környezetvédelmi vagy tűzvédelmi intézkedéseket létrehozza, kialakítsa és betartassa a szervezeten belül. Munkavédelemhez hozzátartozik a megfelelő védőruha alkalmazásától kezdve a biztonságos utakon való haladás a gyártócsarnokon belül. Amennyiben egészségre káros üzemi környezetről beszélünk, csökkenteni kell a kockázatát az üzemi baleseteknek és a munkavállalók hosszú távú egészségének megóvását (pl esetleges halláskárosodás a zajos gépek mellett). Ha a gyártó cég gyártás közben bármilyen környezetre káros mellékterméket termel, ennek a megfelelő kezelése, eltávolítása, pl. szennyvíz elvezetése kerül a megoldandó feladatok listájára az EHS-es kollégához.

Frissdiplomásként és természetesen tapasztaltabb munkavállalóként is általában elvárás az angol nyelv ismerete, hiszen lokálisan sok esetben 1-2 ilyen kolléga dolgozik a cégen belül, és európai szinten jönnek a döntések, a dokumentációk és adott esetben külföldi szakmai vezető is előfordulhat, ha nem több fős az itthoni EHS csapat. Ha nem munkavállalóként, hanem tanácsadóként szeretnéd magad kipróbálni ezen a területen, arra is van lehetőség, hiszen sok szolgáltató cég van ebben a témakörben. Ekkor sok utazásra számíthatsz, hiszen így látogatni kell majd az ügyfeleket, tehát a gyárakat, különböző munkahelyeket kell támogatni, ellenőrizni, betartatni az előírásokat.

A bérek ezen a szakterületen a következőképpen alakulnak: kezdő technikusként bruttó 300-350.000 Ft az átlagbér, ugyanez mérnökként bruttó 350-450.000 Ft között mozog. 3-5 éves tapasztalattal bruttó 600.000 FT-os alapbérre lehet számítani, és olyan cégeknél ahol több fős a csapat, és vezetőként kell koordinálni ezen funkciókat, az EHS vezetők bruttó 800-900.000 Ft körül keresnek átlagosan (8-10 évvel a hátuk mögött).

Itt talál EHS manager s specialista pozíciókban állásokat.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk